最新勞動合同范本簡單5篇(已修改)
2025-04-15 02:50 本頁面
【正文】 最新勞動合同范本簡單5篇 合同的標準的和內(nèi)容必須合法，合同必須符合法律規(guī)定的形式。怎樣寫勞動合同書細則?下面我給大家?guī)韯趧雍贤瑫殑t5篇,僅供參考,希望大家喜歡! 勞動合同書細則 篇1 甲方(用人單位)：_________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________ 法定代表人：________________________________ 乙方(勞動者)：___________________________ 身份證號碼：________________________________ 住址：______________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限： 固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為______個月)。 無固定期限：自______年______月______日起生效。 以完成一定的工作任務為期限，自______年______月______日起至工作任務________完成時即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方從事__________崗位(工種)工作，乙方的工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__________種工時制度： 執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為________。 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以________為周期的綜合計算工時工作制度。 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 四、勞動報酬 第四條甲方不得克扣和拖欠工資。甲方應于每月_______日前支付上月工資，如遇節(jié)假日可順延。乙方試用期的工資標準為_______元/月。 五、社會保險 第五條甲乙雙方均應依照國家規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。 六、勞動保護和勞動條件、職業(yè)危害防護 第六條甲方應依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 七、合同的解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 八、違約責任 第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同的約定解除勞動合同、擅自離職或者離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方應當賠償因此給甲方造成的損失。 第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的全部損失，同時甲方有權扣除乙方相應的工資及提成。 甲方(蓋章_______________乙方(簽字)_______________ _________年______月______日__
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