【正文】 本文格式為Word版，下載可任意編輯2021個(gè)人勞動(dòng)合同范本最新五篇 在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么關(guān)于勞動(dòng)合同的范本都有哪些呢?下面是我為大家?guī)?lái)的2021個(gè)人勞動(dòng)合同范本最新五篇，歡迎大家查閱! 2021勞動(dòng)合同范本1 甲方： 乙方：(社工機(jī)構(gòu)名稱) 丙方：(用人單位名稱) 根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方向乙方購(gòu)買社會(huì)工作者為共青團(tuán)深圳市委員會(huì)(即丙方)提供專業(yè)化服務(wù)事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 服務(wù)目的 第二條 服務(wù)群體 第三條 服務(wù)內(nèi)容 第四條 購(gòu)買人員數(shù)量 社會(huì)工作及相關(guān)專業(yè)的專業(yè)人員__名 第五條 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(注明此標(biāo)準(zhǔn)是每人量還是全部的量)每名社工專業(yè)工作服務(wù)指標(biāo)量，不得低于該名總工作量的70%。 第六條 服務(wù)要求 乙方應(yīng)本著服務(wù)至上、誠(chéng)信為本的宗旨，為丙方委派身體健康并符合合同要求的__名社工，同時(shí)需監(jiān)督管理指導(dǎo)社工為丙方提供相關(guān)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。所提供的社工應(yīng)具備以下基本條件： 原則上社工應(yīng)當(dāng)為已經(jīng)取得助理社工師/社工師資格考試證書，或者為社會(huì)工作專業(yè)及與社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)(社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、法律、社會(huì)保障等)本科(含本科)學(xué)歷以上。未獲得職業(yè)資格證書確需上崗的，可以聘為“社工員”(不得超過(guò)用人單位使用社工總數(shù)的20%)，且購(gòu)買經(jīng)費(fèi)及社工員的工資薪酬與注冊(cè)社工應(yīng)有區(qū)別(具體按照社工主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。 尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)、隱私權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)其利益，接納服務(wù)對(duì)象。能運(yùn)用專業(yè)方法和技巧，為丙方解決服務(wù)對(duì)象的實(shí)際問(wèn)題，為丙方相關(guān)工作出謀劃策。熱愛(ài)社會(huì)工作，具有社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵守職業(yè)操守及丙方的管理制度。 甲方統(tǒng)一督促乙方提供的社工要具備120個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間(20小時(shí)民政部門基礎(chǔ)培訓(xùn)、100小時(shí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn))，并在合同期內(nèi)全部完成，乙方保證不定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 乙方應(yīng)與社工建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立和履行勞動(dòng)合同，支付社工工資、交納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。 第七條 服務(wù)期限、試用期及面試 年1月至20 年12月止。機(jī)構(gòu)應(yīng)盡快安排社工上崗，若在合同有效期內(nèi)缺崗一個(gè)月以上的，經(jīng)核實(shí)將按實(shí)際缺崗時(shí)間扣除甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用。 。社工的試用期工資以勞動(dòng)合同的約定為依據(jù)計(jì)算，與本合同的試用期無(wú)關(guān)。 ，丙方無(wú)需再對(duì)其面試。若社工與丙方要求不符，丙方可在試用期內(nèi)要求乙方調(diào)換。 第八條 服務(wù)費(fèi)用、支付方式 ：按照7萬(wàn)元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)，資助大寫人民幣 元 (￥元)。(擬增加部分另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議) ： (1)社工崗位服務(wù)經(jīng)費(fèi)的80%為“社工服務(wù)資助經(jīng)費(fèi)”( ￥元)，乙方在20 年3月底前一次性提供甲方該部分資助經(jīng)費(fèi)的《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位往來(lái)結(jié)算票據(jù)》，甲方將分一至兩次撥付給受托銀行托管并按月?lián)芨督o乙方。 (2)社工崗位服務(wù)經(jīng)費(fèi)的20%為“社工服務(wù)費(fèi)”(￥元)，乙方需提供予甲方該部分費(fèi)用的合法稅票，甲方于20 年3月底前撥付60%，即￥元。10月底前撥付40%，即￥元。 第九條 勞動(dòng)條件 1. 乙方社工按照丙方正常工作時(shí)間提供社工服務(wù)，每周須達(dá)到35小時(shí)工作時(shí)間。回乙方接受培訓(xùn)的時(shí)間不得與丙方的正常工作時(shí)間沖突。社工工作時(shí)間與用人單位工作總時(shí)間應(yīng)保持一致，原則上為7小時(shí)/天、35小時(shí)/周(但工作時(shí)間40小時(shí)/周內(nèi)不視為加班，且因工作崗位特殊需錯(cuò)時(shí)上下班的，不宜與用人單位工作時(shí)間段保持一致)。 2. 丙方應(yīng)保證乙方社工正常的作息時(shí)間和休假，合理安排其相關(guān)工作。如確需在雙休日和國(guó)家規(guī)定的法定假日加班的，須在征得乙方社工同意并另行給予加班補(bǔ)貼的前提下進(jìn)行，或者安排補(bǔ)休。因社工工作地點(diǎn)在用人單位，原則上其請(qǐng)休假以用人單位批復(fù)為準(zhǔn)。在不違反社工機(jī)構(gòu)人事管理制度的前提下，社工經(jīng)用人單位批復(fù)即可請(qǐng)假，但應(yīng)同時(shí)電話或傳真告之社工機(jī)構(gòu)，并盡快報(bào)社工機(jī)構(gòu)登記完善有關(guān)備案手續(xù)。 ，應(yīng)明確社工服務(wù)地點(diǎn)。如果需要外派到深圳市以外的地方工作，也需要明確告知該社工需要到異地的具體地點(diǎn)、異地保險(xiǎn)的購(gòu)買、從事的社工服務(wù)內(nèi)容等，與乙方協(xié)商一致后報(bào)甲方備案。 年12月底前，允許社工每周有半天的集中督導(dǎo)時(shí)間，具體時(shí)間和地點(diǎn)由香港督導(dǎo)商用人單位和社工機(jī)構(gòu)后相對(duì)固定下來(lái)。 6. 各用人單位應(yīng)對(duì)見(jiàn)習(xí)督導(dǎo)的相關(guān)工作予以實(shí)際的支持與配合，共同加強(qiáng)對(duì)所在單位一線社工的指導(dǎo)和管理。 第十條 考核管理 丙方每季度對(duì)乙方提供的社工進(jìn)行考核。在丙方進(jìn)行的考核評(píng)估中(含試用期內(nèi))，如乙方社工提供的服務(wù)未能達(dá)到協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)或不能通過(guò)相關(guān)工作考核，丙方有權(quán)要求乙方予以調(diào)換，經(jīng)兩次以上調(diào)換仍達(dá)不到工作要求的(占所提供社工15%以上)，丙方可提出解除協(xié)議要求。雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，甲方應(yīng)予協(xié)調(diào)。 乙方負(fù)責(zé)社工業(yè)務(wù)管理、教育、培訓(xùn)，并配合丙方對(duì)社工進(jìn)行日常管理、考核等。 乙方應(yīng)對(duì)派出的社工定期進(jìn)行繼續(xù)教育和考核評(píng)估，以促進(jìn)社工能力的不斷提升。