【正文】 最新臨時工聘用合同協(xié)議書(16篇) 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。 臨時工聘用合同協(xié)議書篇一 職工：____________ 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為個______月 二、工作任務(wù) 乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。 三、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動時間與勞動報酬 甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予x元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。 乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/______月，崗位津貼___________元/______月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為___________元/______月，行駛里程津貼為___________元/公里。 甲方每月______日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。 五、社會保險福利待遇 合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲 方將從次______月起停止繳納乙方的保險金。 在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護(hù)和勞動條件 國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： 試用期間被證明不符合聘用條件的。 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。 無理取鬧，打架斗毆者。 不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或______年度考核不稱職的。 學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。 嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： 被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的。 用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。 八、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十______日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之______日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。 甲方：______ 用人部門負(fù)責(zé)人：______ ______年______月______日______年______月______日 人事處：______ 人事處處長：______ ______年______月______日 乙方：______ 臨時工聘用合同協(xié)議書篇二 聘用方：____________ 受聘方：____________ 甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。 第一條、聘用期限 甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計____日。 第二條、雙方的責(zé)任與義務(wù) 甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具。 甲方應(yīng)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員。 甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)。 乙方必須服從甲方的管理與安排。 乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進(jìn)餐。 乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。 乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式。 乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失。 嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金。 第三條、勞動的時間與勞動報酬 勞動時間為每天上午8：30—下午6：00，中午休息一個半小時，工作時間共計8小時。 勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實際工作日計算：____元/天。 甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結(jié)算。 第四條、工作紀(jì)律與懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰： 未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時間，每發(fā)生1次罰款20元。 未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同。 如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰。 乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以500—800元經(jīng)濟(jì)處罰。 因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 第五條、勞務(wù)合同的終止和解除 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。 在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。 不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。 嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。 患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計達(dá)7天以上的。 第六條、合同解除和終止后的處理 如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。 甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。 合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。 第七條、安全責(zé)任 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。 乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。 乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。 第八條、違約責(zé)任 合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。 第九條、爭議的解決方式 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。 第十條、其它約定 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份。 本合同自簽字之日起開始生效。 甲方：________乙方：________ ____年_____月_____日____年_____月_____日 臨時工聘用合同協(xié)議書篇三 甲方名稱： 地址： 法定代表人 乙方姓名： 性別： 家庭住址： 出生年月： 身份證號碼： 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、聘用崗位及職務(wù) 甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。 二、聘用合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。 試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。 本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件 乙方的工作職責(zé)：在 省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。 具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。 乙方必須在前三個月每個月完成 的銷售額，三個月后月銷售額必須達(dá)到 ，銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。 乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為