合同范本：臨時工聘用合同協(xié)議書(已修改)
2025-05-07 10:05 本頁面
【正文】 合同范本：臨時工聘用合同協(xié)議書 第一篇：合同范本：臨時工聘用合同協(xié)議書 聘用合同協(xié)議書 用人部門（甲方）： 職工（乙方）： 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月 二、工作任務(wù) 乙方同意并服從甲方的工作安排，在崗位承擔(dān)工作，每月任務(wù)根據(jù)甲方安排定制任務(wù)量，并積極完成當月任務(wù)指標配合一切工作上安排及遵守各項管理規(guī)定。 三、勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《上海市用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動時間與勞動報酬 甲方保證乙方在工作期間實行六天工作制，每天工作 8 小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可以適當加班。 乙方基礎(chǔ)工資標準為元 /月，試用期內(nèi)享受上述工資的 80%，合計為元 /月，但必須完成甲方規(guī)定的任務(wù)指標，提成與任務(wù)指標掛鉤。 甲方每月日前如期發(fā)放工資，由公司財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。 五、社會保險福利待遇 甲方不予以給乙方繳納任何保險及社會福利。 在合同期內(nèi)，乙方因工受傷（工傷需各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《上海市用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 六、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者， 用人單位可以提出解除勞動合同： （ 1）試用期間被證明不符合聘用條件的； （ 2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的； （ 3）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的； （ 4）無理取鬧，打架斗毆者； （ 5）不履行合同，不按任務(wù)指標要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的； （ 6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的； （ 7）被依法追究刑事責(zé)任的。 （ 8）甲方與上海伊利公司終止合同，同時本協(xié)議終止。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同： （ 1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的； （ 2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前 30天書面通知另一方。 七、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當賠償。 八、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 九、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 十一、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和公司人事處各持一份。 甲方（簽名或蓋章）：乙方（簽名或蓋章）： 年月日年月日 第二篇：合同范本：臨時工聘用合同協(xié)議書 聘用合同協(xié) 議書 用人部門（甲方）： 職工（乙方）： 甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲
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