【正文】 雇傭合同匯編8篇雇傭合同 篇1　　甲方(用人單位)：　　名稱：　　法定代表人(主要負責(zé)人)：　　地址：　　工商登記注冊類型：　　乙方(勞動者)：　　姓名：　　性別：　　身份證號碼：　　文化程度：　　住址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。　　一、使用崗位及期限?！　〖追狡赣靡曳皆?崗位工作。使用期限為 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容?！　?一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)?！　?二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度?！　∪?、勞動保護和工作條件?！　?一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定?！　〖追綉?yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程?！　?二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作?！　?三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害?！　〖翱赡馨l(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)?！　?四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查?！　∷?、工作報酬?！　?一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為 元。　　(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。　　五、工作紀律?！　〖滓译p方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　×?、勞動合同變更、終止、解除的條件?！　?一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　?二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同?！　?三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：　　在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的?！　绻せ蛘邿o正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的?！　乐厥?、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的?！　?四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的?！　∫曳讲荒軇偃螎徫还ぷ鳎?jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　?五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：　　乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的?！　∫曳揭蚬搨⒈淮_認喪失或部分喪失工作能力的?！　曳?、法規(guī)另有規(guī)定的?！　?六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除?！　?七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　?八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：　　在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。　　甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　∫云墼p、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的?！　∫员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的?！　〖追皆诒竞贤忻獬约旱姆ǘㄘ?zé)任、排除乙方權(quán)利的?！　〖追竭`反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的?！　曳?、法規(guī)另有規(guī)定的?！　?九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！　∑?、違反勞動合同的責(zé)任?！　〖滓译p方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任?！　“恕⒈竞贤瑮l款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　【拧⒈竞贤婪ㄓ喠⒑?，雙方必須嚴格履行?！　∈?、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)　　年 月 日 年 月 日雇傭合同 篇2　　甲方：　　法定代表人：　　地址：　　乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 村， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機：　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。　　第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：　　乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合?！　∫曳綉?yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。　　第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)任 工作?！　〉谒臈l 乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、　　第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。　　第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：