【正文】 動(dòng)乙方的工作內(nèi)容?！　∫?、協(xié)議期限　　甲乙雙方約定協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。　　第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　”竞贤撞考滓译p方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址?！　∫曳讲患皶r(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。　　第十一條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。　　第九條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除?！　∫蛞曳竭^(guò)錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的?！　〖追秸{(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達(dá)成和解的?！　〉诎藯l 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：　　本合同期限屆滿的。　　甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方?！　〉诹鶙l 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：　　乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：元/月?！　〉谖鍡l 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)?！　〉谌龡l 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)任 工作?！　〉诙l 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：　　乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合?！　〖追?蓋章) 乙方(簽章)　　年 月 日 年 月 日雇傭合同 篇2　　甲方：　　法定代表人：　　地址：　　乙方姓名：性別：身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 村， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機(jī)：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。　　十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。　　十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　“?、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容在第八條中約定?！　∑?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。　　國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的?！　〖追皆诒竞贤忻獬约旱姆ǘㄘ?zé)任、排除乙方權(quán)利的?！　∫云墼p、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的?！　?八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：　　在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的?！　?六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除?！　∫曳揭蚬?fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　?四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。　　曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同?！　?一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　〖滓译p方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策?！　?二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。　　四、工作報(bào)酬。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)?！　〖翱赡馨l(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。　　甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件?！　?一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日?！　〖追狡赣靡曳皆?崗位工作。雇傭合同匯編8篇雇傭合同 篇1　　甲方(用人單位)：　　名稱：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　　地址：　　工商登記注冊(cè)類型：　　乙方(勞動(dòng)者)：　　姓名：　　性別：　　身份證號(hào)碼：　　文化程度：　　住址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同?！　∫?、使用崗位及期限。使用期限為 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、工作內(nèi)容?！　?二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度?！　?一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！　?三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害。并將對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)的培訓(xùn)或教育。　　(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。　　(一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù))為 元?！　∥?、工作紀(jì)律。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法?！　×趧?dòng)合同變更、終止、解除的條件。　　(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！　?三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的?！　?yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。　　乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的?！　?五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：　　乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的?！　?guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的?！　?