【正文】 北京市工廠員工勞動合同北京市工廠員工勞動合同1　　甲方(用人單位)：________________　　地址：________________　　法定代表人：________________　　乙方(職工)：________________　　身份證號碼：：________________　　住址：________________　　聯(lián)系電話：________________　　第一條 試用期及錄用　　(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期。　　(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工?！　?三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。　　第二條 合同期限　　(一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。　　第三條 工資及其它補助獎金　　(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放?！　?二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元?！　〉谒臈l 工作任務(wù)和崗位　　(一)乙方工作崗位(工種)_________。　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。　　第五條 勞動時間與休假　　(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。　　(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。　　第六條 保險待遇　　(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　?二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。　　(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：　　醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付?！　『贤跐M，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇?！　?四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止?！　?五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：　　停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。　　醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同?！　〖倨陂g，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元?！　?六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。　　(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)?！　〉谄邨l 勞動保護　　(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　?二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！　?四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　〉诎藯l 變更、解除、終止勞動合同　　(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定