【正文】 編號： 臨時工勞動合同：13年臨時工勞動合同_臨時工勞動合同書范本_臨時工勞動合同書范本 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調整內容及格式，歡迎下載。） 我為您提供2022最專業(yè)的勞動合同范本，我們在寫合同的時候每一條都是要非常準確的，那么標準的合同格式究竟是什么樣的呢？我為您推薦《臨時工勞動合同：13年臨時工勞動合同》，希望能夠幫助您學習更多合同的格式。 這篇《臨時工勞動合同：13年臨時工勞動合同》是由我整理提供的，請大家參考！臨時工勞動合同：13年臨時工勞動合同 甲方(使用部門）名稱：　 乙方（受聘人員）姓名：　 性別：　 　民族：　 　出生年月： 身份證號： 　 住址：　 　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。 一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自　 年 月 日起至　 年 月 日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在　 　崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動保護和工作條件。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬。乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。 六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 （二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。 （三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：在使用期內被證明不符合使用條件的；曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。 （四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 （六）乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 （七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：在使用期內，甲方未支付工資的；甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 （九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。 八、雙方需要約定的其他事項：　九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：年 月　 日 年 月　 日 編輯推薦 臨時工勞動合同范文：臨時工勞動合同范本 這篇《臨時工勞動合同范文：臨時工勞動合同范本》是由我整理提供的，請大家參考！臨時工勞動合同范文：臨時工勞動合同范本 甲方(用人單位)名稱：___________ 　地址：___________ 單位所有制性質：___________ 法定代表人(委托代理人)姓名：___________ 　乙方(勞動者)姓名：___________ 　性別：___________ 　年齡：___________ 　民族：___________ 　文化程度：___________ 籍貫：___省___市___縣(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))___村(街)___號 現(xiàn)住址：__________________ 屬于：農(nóng)業(yè)人口____________ 　非農(nóng)業(yè)人口__________ 身份證號碼：______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。其中試用期___年___月___日至___年___月___日。 二、生產(chǎn)(工作)任務 根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事____崗位，為____工種，承擔____生產(chǎn)(工作)任務。其中應達到的數(shù)量(班產(chǎn))質量指標為：________。 三、勞動保護和勞動條件 根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。 四、勞動報酬 (一)甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：________。) (二)加班工資為每小時____元。法定節(jié)假日每小時____元。 (三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。 (四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受____等，每月計____元，津貼____元，獎金____元。 五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行 六、權利和義務 (一)甲方權利 ，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。 《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。 (二)乙方權利 ，參加企業(yè)民主管理。 (入黨、入團、評選先進、模范等)。 ，乙方有權向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁。 (三)甲方義務 、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓、考核與管理。 、工作、學習、生活條件。 (四)乙方義務 、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。 ，盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務。 。 七、勞動合同的解除與終止 (一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同： ，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的； ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的； ； 。 (二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。 (三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同： ，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，