【正文】 門批準(zhǔn)。全民所有制企業(yè)(以下簡稱企業(yè))招用的臨時(shí)工，正常是指使用期限不超過1年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。 十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。 (二)在下列情況下，乙方可以解除合同： ，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的； ； 、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的； ，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。 (二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 十一、勞動爭議處理 因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生6個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。 八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。 (五)合同期滿必須終止合同。 七、勞動合同的解除與終止 (一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同： ，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的； ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的； ； 。 、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。 (二)乙方權(quán)利 ，參加企業(yè)民主管理。 (三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月____元。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事____崗位，為____工種，承擔(dān)____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。在履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議時(shí)，按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。有毒有害和危害性較大的作業(yè)場所必須在采取有效防護(hù)措施后，方可招用臨時(shí)工。對使用期限在半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；對因病或非因工死亡的，由企業(yè)發(fā)給喪葬補(bǔ) 助費(fèi)，并一次發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療終 結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。從農(nóng)村招用的臨時(shí)工，不轉(zhuǎn)戶口和糧食關(guān)系。招用臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與臨時(shí)工本人簽訂勞動合同，并由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。 六、勞動紀(jì)律和獎懲 乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。 四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇 (日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等)，工資金額為________； ，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi)； 、福利待遇等，按有關(guān)規(guī)定辦理。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) ，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。 合同簽訂時(shí)間：____年____月____日 甲方：________(蓋章) 法定代表人(委托代理人)：________(簽章) 乙方：________(簽章) 鑒證機(jī)關(guān)編號____勞鑒字____號 鑒證時(shí)間____年____月____日 鑒證機(jī)關(guān)：________(蓋章) 鑒證人：________(簽章) 格式二　臨時(shí)(季節(jié))工勞動合同 甲方(單位)名稱：__________ 單位所有制性質(zhì)：________電話號碼：________地址：________ 乙方(勞動者)姓名：________性別________年齡________家庭住址：________ ________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用________(以下簡稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。 十二、其他事項(xiàng) (一)本合同一式三份。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。 (二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。 (四)乙方義務(wù) 、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。 (入黨、入團(tuán)、評選先進(jìn)、模范等)。 (四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受____等，每月計(jì)____元，津貼____元，獎金____元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為：________。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：________。 甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：年 月　 日 年 月　 日 編輯推薦 臨時(shí)工勞動合同范文：臨時(shí)工勞動合同范本 這篇《臨時(shí)工勞動合同范文：臨時(shí)工勞動合同范本》是由我整理提供的，請大家參考！臨時(shí)工勞動合同范文：臨時(shí)工勞動合同范本 甲方(用人單位)名稱：___________ 　地址：___________ 單位所有制性質(zhì)：___________ 法定代表人(委托代理人)姓名：___________ 　乙方(勞動者)姓名：___________ 　性別：___________ 　年齡：___________ 　民族：___________ 　文化程度：___________ 籍貫：___省___市___縣(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))___村(街)___號 現(xiàn)住址：__________________ 屬于：農(nóng)業(yè)人口____________ 　非農(nóng)業(yè)人口__________ 身份證號碼：______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。 十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 （七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 （四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 四、工作報(bào)酬。 三、勞動保護(hù)和工作條件。即自　 年 月 日起至　 年 月 日止。 這篇《臨時(shí)工勞動合同：13年臨時(shí)工勞動合同》是由我整理提供的，請大家參考！臨時(shí)工勞動合同：13年臨時(shí)工勞動合同 甲方(使用部門）名稱：　 乙方（受聘人員）姓名：　 性別：　 　民族：　 　出生年月： 身份證號： 　 住址：　 　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。） 我為您提供2022最專業(yè)的勞動合同范本，我們在寫合同的時(shí)候每一條都是要非常準(zhǔn)確的，那么標(biāo)準(zhǔn)的合同格式究竟是什么樣的呢？我為您推薦《臨時(shí)工勞動合同：13年臨時(shí)工勞動合同》，希望能夠幫助您學(xué)習(xí)更多合同的格式。使用期限為 。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。五、工作紀(jì)律。 六、勞動合同變更、終止、解除的條件。 （三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的；嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 （六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 七、違反勞動合同的責(zé)任。 八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)