成功之路-與成功有約(ppt56)——全面造就自己-經營管理(已修改)
2025-08-26 09:35 本頁面
【正文】 與成功有約 —— 全面造就自己 柯維 著 辛福全編輯整理 本書介紹的七大準則最合乎效率原則，且效果最為持久。他們能幫助你更有效地解決問題、把握機會以及吸收最多的正確觀念。 第一章 由內而外全面造就自己 你希望在工作上享有更多自主嗎？ 那么先做個更負責盡職的員工吧！ 你希望獲得信任嗎？ 那么先做個值得信任的人吧！ 激勵式的建議只能暫時解決問題， 唯有反求諸己，從 觀念 與 品德 作起， 由內而外 全面造就自己， 才能使你在人生各層面表現(xiàn)出眾 ! 要改變現(xiàn)狀， 就得改善自己； 要改善自己， 先得改變我們看待外界的 觀點 。 基本的品德能夠為人際關系技巧賦予生命 。 品德才是溝通的利器 。 內在本質比外在言行更具說服力 。 有人能獲得完全的信賴 ,因為我們了解他的本性 。 人性可善可惡 ,冥冥中影響著我們的一生 ,而且總是如實反映出真正的自我 ,那是偽裝不來的。 —— William Gee Jordan 惟有方向正確，努力才有意義。 觀念是行為與態(tài)度的根本。 一般人總認為自己的觀點正確且立場客觀，但試驗卻證明，雖然別人的結論不同，并不代表他們是主觀的、錯誤的。 觀念與品德是息息相關的，所以說：“什么樣的人有什么樣的觀念”。如果本性不改，觀念也難以轉移。 觀念轉移是改變行為與態(tài)度的原動力。 在關系緊張、氣氛僵硬的時候，教導會被視為是價值判斷與否定。但在私下相處融洽時，循循善誘，效果極佳。 先追求個人的成功，才能有人際關系的成就； 先信守對自己的承諾，才能信守對他人的諾言。 改變想法，轉移觀念，提升自我到一個“由內而外”的新境界。 我們不可停止探索，而一切探索的盡頭，就是重回起點，并首次對起點有真正的了解。 —— 第二章 為圓滿人生做準備 我們每個人都 守著一扇自內開啟的 “ 改變之門 ” 。 除了自己，沒有人能為你開門， 只要你愿意敞開心靈， 拋卻就有觀念， 把良好準則化為習慣， 成功圓滿就在掌握之中。 人的行為總是一再重復。因此卓越不是單一的舉動，而是習慣。 —— Aristotle 人的品德基本上是由習慣組成的： 思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。 習慣 知識 技能 態(tài)度 做什么，為何做 想做 如何做
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