如何應(yīng)對(duì)刁鉆的面試官(已修改)
2025-04-03 23:44 本頁(yè)面
【正文】 （本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。）如何應(yīng)對(duì)刁鉆的面試官 第三：主動(dòng)性通常是HR非?？粗氐乃刭|(zhì) 因?yàn)檫@項(xiàng)素質(zhì)通用性極強(qiáng)，而且是一個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展高度的重要判定因素?！ ∷^的主動(dòng)性，其實(shí)就是用心做好每一件事，并且能不斷優(yōu)化辦事方法的意愿。很多人非常聰明，但是主動(dòng)性比較差，這類學(xué)生在面試中往往會(huì)比較吃虧?！ ≌f白了，在面試過程中，不僅僅自己的能力要強(qiáng)，同時(shí)也要能把握住面試官的心理和期望。如果能用適當(dāng)?shù)男∷悸肺嬖嚬俚呐d趣，那么面試成功率也會(huì)提升許多?！ 〉谒模簣?jiān)韌性也是HR面試特別關(guān)注的對(duì)象 我記得到華為公司參加的第一次培訓(xùn)，就是講堅(jiān)韌性的。給我們講課的是一個(gè)從海外回來的領(lǐng)導(dǎo)，講到為了見一個(gè)客戶，在某某地方等了半個(gè)月，他的經(jīng)歷深深感動(dòng)了我?！ ∈堑?，不能堅(jiān)持，尤其是不能在逆境中堅(jiān)持的人，是不會(huì)有很大成就的。所以HR面試在看重主動(dòng)性的同時(shí)，也格外關(guān)注堅(jiān)韌性。還記得我做校招的時(shí)候，每年都有幾個(gè)面霸給我留下的印象特別深刻?！ ∮幸粋€(gè)學(xué)生，根本就不是工科專業(yè)的，但是最后被錄取到華為的研發(fā)崗位上。正常來說，這家伙根本連面試的機(jī)會(huì)都沒有！但是這哥們真絕了，能磨能等，一直跟隨我們面
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