商場員工手冊范本(已修改)
2025-04-01 23:50 本頁面
【正文】 商場員工手冊范本 商場是結合購物、休閑、文化、娛樂、飲食、展示及資訊等設施于一體的商業(yè)設施，那么商場工作人員的員工手冊是什么呢?下面我給大家介紹關于商場員工手冊范本的相關資料，希望對您有所幫助。 商場員工手冊范本如下 一、總則及范圍 總則為增加全體員工的凝聚力和工作責任感，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)獎懲有據、獎罰分明的原則，對員工出現(xiàn)的不符合行為規(guī)范的行為，將給予相應的紀律處分。 范圍本規(guī)定適用于超市雜貨處所有員工。 二、對于有以下表現(xiàn)之一或類似行為的員工，將給予口頭警告或書面警告處分，視情節(jié)輕重罰款和通報批評，記入員工個人檔案 當月遲到、早退達3次或未簽退超過3次。 無故曠工半日以內。 未按排班上下班、私自調休。 借用他人工裝、胸卡。上班時間不按規(guī)定佩帶工作牌，經指出仍未改進。 不遵從部門領導安排的上、下班及用餐時間。 工作時間超出工作范圍到其他部門閑逛，擅離工作崗位接待親友或處理私事。 工作時間倚靠商品堆頭或貨架、嘻笑打逗、扎堆聊天、擅自串崗離崗脫崗。 工作時間吃零食、閱讀非工作需要的的刊物、寫讀個人信件及聽廣播、看電視、玩游戲、哼唱歌曲等做與工作無關事情。
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