【正文】 七年級語文上冊 非連續(xù)性文本閱讀閱讀訓(xùn)練及答案一、部編語文七年級上冊 非連續(xù)性文本閱讀練習(xí)1．閱讀下面的文字，完成各題。 材料一：材料二： 11月底至12月中旬，以“絲路文化、人文灣區(qū)、魅力廣州”為主題的2018廣州文化產(chǎn)業(yè)交易會（簡稱“廣州文交會”）盛大舉行，涉及演藝、影視、非遺、動漫、藝術(shù)品交易、文化版權(quán)、文化科技、文化體育等11個板塊約100場活動精彩亮相。在文交會開幕式重大項(xiàng)目簽約儀式上，一大批廣州文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了簽約。同時，中國（廣東）非物質(zhì)文化遺產(chǎn)創(chuàng)意創(chuàng)新孵化器暨空港文旅小鎮(zhèn)、廣州設(shè)計之都、融創(chuàng)文化旅游城等一批精品項(xiàng)目進(jìn)行招商，備受業(yè)界關(guān)注。3日閉幕的第23屆秋季廣州國際藝術(shù)博覽會，以7．75億元交易額畫上完美句號。僅非遺板塊與文創(chuàng)產(chǎn)品交易額就將近1．7億元。 文交會發(fā)布了《中國文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析報告（2017—2018）》，報告顯示，2017年我國文化核心領(lǐng)域創(chuàng)造的增加值為22500億元，比上年增長14．5%，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的市場規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大。在國內(nèi)六大文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)中，以廣州、深圳為代表的珠三角文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，其發(fā)展規(guī)模及創(chuàng)收能力均占據(jù)優(yōu)勢。報告分析，過去一年，包括小說、動漫、影視劇、游戲在內(nèi)的一切娛樂形式正構(gòu)筑起協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈；未來，文創(chuàng)內(nèi)容數(shù)字化、生活美學(xué)化與創(chuàng)意常態(tài)化將成為文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢。（摘編自《既有嶺南風(fēng)格又有國際氣派——2018廣州文化產(chǎn)業(yè)交易會綜述》）材料三： 廣州漫畫節(jié)與港澳動漫產(chǎn)業(yè)的合作，不僅發(fā)揮了港澳地區(qū)在動漫游戲展示、動漫人才培養(yǎng)、動漫產(chǎn)品進(jìn)出口貿(mào)易等方面的優(yōu)勢，還發(fā)揮了廣州與深圳、香港的支撐和輻射作用，加強(qiáng)對區(qū)內(nèi)其他城市文化產(chǎn)業(yè)的輻射帶動，形成了資源互通、信息共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的綜合性高端文化發(fā)展片區(qū)。同時，廣州還在不斷樹立“最廣州”文化品牌，發(fā)起舉辦“粵港澳大灣區(qū)合唱節(jié)”“廣府粵韻——粵港澳大灣區(qū)粵劇喜刷曲藝文化周”展演活動，打造流行音樂文化品牌、“粵港澳青少年文化交流手”等等，不斷加強(qiáng)三地文化交流與合作，樹立文化品解，促進(jìn)粵港澳大灣區(qū)文化交易交流合作。本屬文交會正集中為廣州打造一個文化產(chǎn)業(yè)交易季并搭建平臺，促進(jìn)灣區(qū)文化交融。（摘編自《“文交會”加深廣州市民的文化獲得感》）材料四： 按照規(guī)劃，未來五年廣州文化產(chǎn)業(yè)增加值要實(shí)現(xiàn)年均增長12%，到2035年成為全市重要的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須進(jìn)一步提升站位、打開思路，用產(chǎn)業(yè)思維來思考廣州文化產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展，將“文化”轉(zhuǎn)化為“文化產(chǎn)業(yè)”。實(shí)現(xiàn)從“文化”到“文化產(chǎn)業(yè)”的跨越，不能單單只有文化現(xiàn)象、文化元素，而要聚集產(chǎn)業(yè)上下游鏈條。舉例而言，粵劇本身是一門藝術(shù)，要形成粵劇產(chǎn)業(yè)，就要發(fā)展粵劇營銷推廣、劇院經(jīng)營、人才教育、內(nèi)容制作等多方面的產(chǎn)業(yè)鏈條。廣州文交會要打造成一個綜合性平臺，提升廣州文化產(chǎn)業(yè)影響力和輻射力。滿足公眾不斷提升的文化消費(fèi)需求，文化產(chǎn)業(yè)也必須用好創(chuàng)新第一動力，切不可躺在過去的文化積淀中故步自封。文化產(chǎn)業(yè)是典型的人才、智力密集型產(chǎn)業(yè)。比如好萊塢電影，就是因?yàn)閰R集了全世界最優(yōu)秀的導(dǎo)演、演員、劇作家、特效師等頂尖人才，才掌握了全球電影市場的話語權(quán)。當(dāng)下，廣州要發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，仍然離不開人才。（摘編自《文交會搭建文化產(chǎn)業(yè)開放平臺》）（1）下列對原文相關(guān)內(nèi)容的理解和分析，不正確的一項(xiàng)是（ ） ，從2010年到2016年，我國文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)增加值逐年上升，占GDP比重從2011年起大體呈上升趨勢。，全球文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)空間分布格局中美國所占比例最多，中國僅占4%，少于日本、韓國，有較大發(fā)展空間。，2017年我國文化核心領(lǐng)域創(chuàng)造的增加值與上年相比有一定程度的增長，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的市場規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大。、動漫等娛樂形式正在構(gòu)筑起協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)已朝著文創(chuàng)內(nèi)容數(shù)字化、生活美學(xué)化與創(chuàng)意常態(tài)化發(fā)展。（2）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的概括和分析，不正確的一項(xiàng)是（ ） “廣州文交會”以“絲路文化、人文灣區(qū)、魅力廣州”為主題，涉及演藝、影視等11個板塊，交易額達(dá)7．75億元。，充分發(fā)揮了港澳地區(qū)在動漫的諸多方面的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)了資源互通、信息共享、優(yōu)勢互補(bǔ)?！白顝V州”文化品牌，發(fā)起舉辦“粵港澳大灣區(qū)合唱節(jié)”“粵劇曲藝”展演活動等，促進(jìn)了粵港澳大灣區(qū)文化交易交流合作。%，到2035年成為全市重要的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)這一目標(biāo)，產(chǎn)業(yè)思維必不可少。（3）2018年“廣州文交會”有哪些特點(diǎn)？請合材料二簡要概括。如何進(jìn)一步提高會展質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)從“文化”到“文化產(chǎn)業(yè)”的跨越？請結(jié)合材料四簡要說明。 【答案】 （1）D（2）A（3）特點(diǎn)：涉及板塊多（規(guī)模大）；簽約項(xiàng)目多；交易金額令人滿意。 措施：強(qiáng)化平臺意識，聚集產(chǎn)業(yè)上下游鏈條；增強(qiáng)創(chuàng)新意識；凸顯人才意識?！窘馕觥俊痉治觥浚?）D項(xiàng)，“文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)已朝著文創(chuàng)內(nèi)容數(shù)字化、生活美學(xué)化與創(chuàng)意常態(tài)化發(fā)展”錯，材料二，“未來，文創(chuàng)內(nèi)容數(shù)字化、生活美學(xué)化與創(chuàng)意常態(tài)化將成為文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢?！痹~選項(xiàng)將未然當(dāng)成已然。故選D。（2）A項(xiàng)，以偏概全，“7．75億元”是其中的藝博會收益，并非整個文交會收益。材料二，“3日閉幕的第23屆秋季廣州國際藝術(shù)博覽會，以7．75億元交易額畫上完美句號?！惫蔬xA。（3）這道題有兩個問題，第一個是要求結(jié)合材料二簡要概括2018年“廣州文交會”有哪些特點(diǎn)。第二個問題是結(jié)合材料四簡要說明如何進(jìn)一步提高會展質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)從“文化”到“文化產(chǎn)業(yè)”的跨越。題干意境告訴考生這兩個小問題的答題區(qū)間，回答時分開回答即可。閱讀材料二，找到有效的答題區(qū)間為：“2018廣州文化產(chǎn)業(yè)交易會（簡稱“廣州文交會”）盛大舉行，涉及演藝、影視、非遺、動漫、藝術(shù)品交易、文化版權(quán)、文化科技、文化體育等11個板塊約100場活動精彩亮相?！薄耙淮笈鷱V州文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了簽約”，“3日閉幕的第23屆秋季廣州國際藝術(shù)博覽會，以7．75億元交易額畫上完美句號。僅非遺板塊與文創(chuàng)產(chǎn)品交易額就將近1．7億元?！庇纱烁爬ǔ?018年“廣州文交會”有以下特點(diǎn)：涉及板塊多（規(guī)模大）；簽約項(xiàng)目多；交易金額令人滿意。閱讀材料四，找到有效的答題區(qū)間為：“實(shí)現(xiàn)從“文化”到“文化產(chǎn)業(yè)”的跨越，不能單單只有文化現(xiàn)象、文化元素，而要聚集產(chǎn)業(yè)上下游鏈條。”“文化產(chǎn)業(yè)也必須用好創(chuàng)新第一動力，切不可躺在過去的文化積淀中故步自封。”“當(dāng)下，廣州要發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，仍然離不開人才?！睆囊系挠行^(qū)間，提取并篩選出以下措施：強(qiáng)化平臺意識，聚集產(chǎn)業(yè)上下游鏈條；增強(qiáng)創(chuàng)新意識；凸顯人才意識。據(jù)此，分點(diǎn)作答即可。故答案為：⑴D；⑵A；⑶ 特點(diǎn)：涉及板塊多（規(guī)模大）；簽約項(xiàng)目多；交易金額令人滿意。措施：強(qiáng)化平臺意識，聚集產(chǎn)業(yè)上下游鏈條；增強(qiáng)創(chuàng)新意識；凸顯人才意識?！军c(diǎn)評】⑴本題考查的是文本內(nèi)容的理解和分析能力，注意把選項(xiàng)放到原文中。閱讀文本，梳理文本的內(nèi)容，把選項(xiàng)放到文本中，比較文本信息和選項(xiàng)的內(nèi)容推出答案。⑵本題考查的是文本的概括和分析能力，注意讀通材料的內(nèi)容。先讀通材料的內(nèi)容，根據(jù)文本的內(nèi)容，判斷選項(xiàng)的正誤。⑶本題考查的是文本的篩選和概括能力，注意抓住文本的重點(diǎn)詞句。讀通過，根據(jù)題目要求，在文本中找出信息區(qū)域，認(rèn)真分析信息，抓重點(diǎn)詞組織答案。2．閱讀下面的文字，完成下列小題。 材料一： 所謂996，是指工作從早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，一周工作6天，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。我國《勞動法》規(guī)定，“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！钡谒氖粭l規(guī)定，“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”根據(jù)上述規(guī)定，若公司強(qiáng)制實(shí)行996工作制度是違反法律規(guī)定的。對于違反法律規(guī)定強(qiáng)制要求的加班，勞動者有權(quán)拒絕。 張耀律師表示，若是單位安排員工延長工作時間的，屬于法律意義上的加班，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定支付加班費(fèi)或予以調(diào)休；但若員工出于自愿加班的，不屬于法律意義的加班，單位也無需支付加班費(fèi)。如果企業(yè)利用鼓勵的模式變相強(qiáng)制要求員工加班，比如公司因員工拒絕加班而對員工降職、降薪、處罰、辭退的，員工可以向勞動保障行政部門投訴或申請勞動仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。從政府的角度來說，必須高度重視勞動法律法規(guī)的完善，盡快構(gòu)建起法治維權(quán)的法律體系，重點(diǎn)治理各種形式的“隱性強(qiáng)迫”加班現(xiàn)象。 （摘編自新華網(wǎng)2019年4月16日） 材料二： 我們的企業(yè)不僅要依靠員工的汗水，更要激發(fā)員工的靈感；崇尚奮斗、崇尚勞動不等于強(qiáng)制加班。苦干是奮斗，巧干也是奮斗；延長工時是奮斗，提高效率也是奮斗。因此，不能給反對996的員工貼上“混日子”“不奮斗”的道德標(biāo)簽，而應(yīng)該正視他們的真實(shí)訴求。 面對經(jīng)濟(jì)下行壓力，很多企業(yè)都面臨生存考驗(yàn)，強(qiáng)制推行996，不僅解決不了企業(yè)管理中的難題，也會助長“磨洋工”的頑疾。從企業(yè)家角度來看，他們身上的極限奮斗精神是可貴的，但要考慮到普通員工的位置不同，強(qiáng)制灌輸996的加班文化，不僅體現(xiàn)了企業(yè)管理者的傲慢，也不實(shí)際、不公平。事實(shí)上，這涉及到企業(yè)管理的核心問題：如何才能最大限度激勵員工的積極性？把加班長短作為激勵手段，這肯定是最簡便易行的方法，但顯然不是最有效的方法。企業(yè)不僅要讓員工更努力地工作，更要激發(fā)員工更高效地工作；不僅要靠加班工資的激勵，更要讓家人的陪伴、身體的健康、意義的飽滿也成為工作的獎賞。只有那些能夠做好平衡兼顧的企業(yè)，才能順應(yīng)時代的變化、獲得可持續(xù)的競爭力。 （摘編自人民日報評論《崇尚奮斗，不等于強(qiáng)制996》） 材料三： 互聯(lián)網(wǎng)各類企業(yè)分布比例圖 （選自《中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》） 材料四： 我們國家還處于發(fā)展中的階段，仍然需要勞動者的奮斗與拼搏。正是中國人的勤勞與奮斗，把不可能變成了可能，推動中國用幾十年時間走完了發(fā)達(dá)國家?guī)装倌曜哌^的工業(yè)化歷程。奮斗與拼搏，仍將是我們這個快速前進(jìn)社會的主題詞。而996的討論則啟示我們：未來中國的活力，將來自于快樂地去勞動，讓勞動者創(chuàng)新創(chuàng)造的源泉充分涌流。 人們對“美好生活”有了更高的訴求，不再是溫飽時期的拼命工作賺錢，而是需要在工作之外獲得更多價值，發(fā)現(xiàn)興趣、陪伴家人、尋找意義。因此，正確打開996話題的方式，不是要不要奮斗拼搏，而是如何更好地去奮斗拼搏。按照“效率工資理論”的觀點(diǎn)，員工工資水平越高，他們的生產(chǎn)就越有效率，忠誠度也會大幅提高。當(dāng)然，員工也要學(xué)會運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的權(quán)益，注重工作家庭生活的平衡。如此，實(shí)現(xiàn)勞動者更高質(zhì)量就業(yè)和體面就業(yè)的目標(biāo)，才能順利實(shí)現(xiàn)。（摘編自《人民日報》2019年4月1 5日）（1）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的理解，不正確的一項(xiàng)是（ ） ，這種工作制工作時間超過了《勞動法》規(guī)定的正常工作時間。，讓員工能兼顧工作和休息，就能順應(yīng)時代變化，獲得可持續(xù)的競爭力。，這屬于法律意義上的加班，勞動者應(yīng)得到相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休，企業(yè)不能利用鼓勵的模式強(qiáng)行推行996工作制。，對“美好生活”有了更高的訴求，期望實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和體面就業(yè)的目標(biāo)。（2）下列對材料相關(guān)內(nèi)容的概括和分析，不正確的一項(xiàng)是（ ） ，崇尚奮斗，崇尚勞動應(yīng)提高工作效率，而不是一味地要求強(qiáng)制加班。，體現(xiàn)了管理者的傲慢，管理者應(yīng)思考怎樣最有效地激勵員工的工作積極性。，國有企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)加起來占比不足一成，民營企業(yè)占比最高，所以996工作制在民營企業(yè)中最盛行。，加快了中國工業(yè)化進(jìn)程，新時代使勞動者快樂地勞動，有助于激發(fā)未來中國的活力。（3）材料一、二、四中，都報道了996工作制，報道的側(cè)重點(diǎn)有什么不同？請結(jié)合材料簡要分析。 【答案】 （1）B（2）C（3）材料一側(cè)重從法律的角度，論述996工作制違反了《勞動法》，政府應(yīng)進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)。材料二側(cè)重從企業(yè)的角度，論述996工作制的弊端，企業(yè)應(yīng)做好平衡兼顧才能提高效率。材料四側(cè)重從勞動者的角度，論述新時代勞動者也需要奮斗，但不是通過996的方式，對“美好生活”有了更高的訴求。 【解析】【分析】（1）B項(xiàng)，“如果企業(yè)在管理過程中能做好平衡兼顧，讓員工能兼顧工作和休息，就能順應(yīng)時代變化，獲得可持續(xù)的競爭力”表達(dá)過于絕對，以偏概全，材料二中“企業(yè)不僅要讓員工更努力地T作，更要激發(fā)員工更高效的工作；不僅要靠加班工資的激勵，更要讓家人的陪伴、身體的健康、意義的飽滿也成為工作的獎賞。只有那些能夠做好平衡兼顧的企業(yè)，才能順應(yīng)時代的變化、獲得可持續(xù)的競爭力?！逼胶饧骖櫟膬?nèi)涵不是指“工作和休息”，還包含了“家人陪伴、身體健康以及意義的飽滿”等信息。故選B。 （2）C項(xiàng)，“所以996工作制在民營企業(yè)中最盛行”于文無據(jù)，材料三是《中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》并沒有996工作制是否盛行之意。故選C。 （3）第?則材料，引用了我國《勞動法》規(guī)定的部分內(nèi)容以及張律師的解讀，是從法律角度分析問題，論述996工作制違反了《勞動法》。第?則材料，第二段第一句，“面對經(jīng)濟(jì)下行壓力，很多企業(yè)都面臨生存考驗(yàn)，強(qiáng)制推行996，不僅解決不了企業(yè)管理中的難題，也會助長“磨洋工”的頑疾”，是從企業(yè)角度分析996工作制的弊端，以及解決的措施。第三則材料，根據(jù)這句話“正確打開996話題的方式，不是要不要奮斗拼搏，而是如何更好地去奮斗拼搏”，是從勞動者的角度，論述新時代勞動者也需要奮斗，但不是通過996的方式?；卮鸨绢}要分三點(diǎn)根據(jù)材料概括回答。 故答案為：⑴B；⑵C； ⑶ 材料一側(cè)重從法律的角度，論述996工作制違反了《勞動法》，政府應(yīng)進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)。材料二側(cè)重從企業(yè)的角度，論述996工作制的弊端，企業(yè)應(yīng)做好平衡兼顧才能提高效率。材料四側(cè)重從勞動者的角度，論述新時代勞動者也需要奮斗，但不是通過996的方式，對“美好生活”有了更高的訴求?！军c(diǎn)評】⑴本題考查的是文本的理解能力，注意比較選項(xiàng)和原文信息。閱讀選項(xiàng)，根據(jù)選項(xiàng)的內(nèi)容在文本中找出相關(guān)文句進(jìn)行比較。