再創(chuàng)優(yōu)勢(shì)聚人才———實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略述評(píng)(已修改)
2025-03-31 22:07 本頁面
【正文】 再創(chuàng)優(yōu)勢(shì)聚人才———實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略述評(píng) 人才緊缺仍是突出問題到2003年底，寧波市具有中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱的人才數(shù)量為38萬人，每萬人口中擁有的人才數(shù)為696人，而同為計(jì)劃單列市的深圳、大連、青島、廈門，在2002年每萬人口中擁有的人才數(shù)已分別達(dá)3621527813人，寧波與之相差甚多。人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中最稀缺的資源，寧波不能在人才的競爭中失去主動(dòng)。為此，市委、市政府首次召開的全市人才工作會(huì)議提出了實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，構(gòu)筑區(qū)域人才高地的目標(biāo)：到2010年，每萬人口中人才數(shù)提高到1300人以上，高技能人才和農(nóng)村各類實(shí)用人才也要年均增長15%，達(dá)到80萬人，從而形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的人才隊(duì)伍。不可否認(rèn)，我市實(shí)施“一號(hào)工程”以來，人才數(shù)量大為增加，尤其是高層次人才數(shù)量劇增。但由于我市原來的人才基礎(chǔ)相對(duì)較差，高層次人才還相當(dāng)緊缺，其中碩士以上學(xué)歷人才數(shù)居各計(jì)劃單列市末位，只有深圳的十分之一，高級(jí)
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