【正文】 大學生寒假實習工作參考總結(jié)（通用）　　通過這次實習我理解了運作方式，治理效勞內(nèi)容，治理效勞的規(guī)章制度，學習了治理人員和操作人員的工作經(jīng)歷和優(yōu)秀質(zhì)量，同時還將萬夏居業(yè)的治理實踐經(jīng)歷與我所學的物業(yè)治理理論知識相結(jié)，歡迎閱讀?！　〉谝黄何飿I(yè)治理專業(yè)大學生實習工作總結(jié)　　xx月xx日我們物業(yè)治理專業(yè)的同學來到了xxxx物業(yè)所治理的通錦xx進展了為期一個禮拜的實習。在實習中我們也發(fā)覺了本人缺乏，為我們以后的工作生活做了好的鋪墊?！　x日上午我們到了xx，xx物業(yè)以及xx物業(yè)首先為我們的見習表示了歡迎，然后就給我們介紹了我們物業(yè)治理的主要工作內(nèi)容。最后安排了綠化清潔部主管向我們介紹小區(qū)的一些根本情況，帶我們參觀了環(huán)境，并安排我們參與了停車場治理、巡查，綠化養(yǎng)護等工作?！　x地處西外核心區(qū)域內(nèi)，位于南北干道與東西干道的交匯處。工程總占地面積600畝，建筑面積約50萬平方米。工程地形地貌呈丘陵狀，山丘星羅棋布，原始地形復雜且自然資源豐富。用地內(nèi)高差較大，相對高差最大達40m，總體東高西低、北高南低，整個地塊植被蒼翠、崎嶇疊宕，一條由北向南的季節(jié)性溪河穿越地塊，為本工程景觀設計提供了良好的條件。下面是我見習體驗。　　一、安保部工作體驗。　　在安保部，我們主要做了兩件事：一是停車場治理。二是巡查工作。車位治理屬于收費治理。安保部主任安排了我做停車場治理員，負責車輛進出治理和停車的巡查。我首先理解了治理公司關于車位治理方面的制度，如停車場治理員的工作職責等。由于停車場內(nèi)的車位都屬于專用的收費車位，因而作為治理員要保證其他車主的車不占用其他業(yè)主的專用車位。還有要看車是否停在已畫好的停車線內(nèi)。　　xxa區(qū)建成投入使用比擬早，當時并沒有考慮到由于經(jīng)濟迅速開展帶來的私家車數(shù)量的大增，這就導致現(xiàn)有的停車場不夠用，許多業(yè)主就只有將車停在道路旁邊，但是如此有時候出現(xiàn)的車的劃損，業(yè)主就會找到物業(yè)公司投訴，假如處理不得當，他們就會拒交或少交物業(yè)費。但是在車輛停放中出現(xiàn)的損傷，我認為這要有一個責任明確過程，假如由于治理工作的失誤造成的，治理公司應該賠償業(yè)主的損失。但是在停車場不夠用的情況下，物業(yè)公司應該盡快和相關部門聯(lián)絡，擴大停車場。巡查工作最主要確實是要第一時間發(fā)覺小區(qū)內(nèi)存在的咨詢題，如有小偷等進入偷了東西要立即報告并辦法逮捕。實在不行要向警察求助?！　《?、綠化保潔部　　在通錦xx內(nèi)綠化面積是比擬大的，綠化養(yǎng)護工作是治理中的重點。在綠化保潔部我學到了特別多書本上沒有的知識，比方如何認清哪種草是雜草，如何分辨草木在長勢是否良好，如何查看有無病蟲害，以及枝葉修剪是否成型等。其次，我也參加了走道的工作。走道也確實是要及時發(fā)覺道路上存在的紙屑、煙頭、枯葉、雜草等并去除。還有路燈、消防栓等要保證其清潔?！　≡趯嵙暪こ讨羞€理解到，除以上日常工作以外，綠化養(yǎng)護人員還要定期施肥：春、秋季節(jié)對各種植物施肥一遍，其它季節(jié)視情況而定，肥料的選擇以有機肥為主，盡量少施化肥。綠化區(qū)內(nèi)的花灌木，以及綠籬、草皮，外型喬、灌木，每月修剪一次，平時發(fā)覺與總體外型不協(xié)調(diào)時必須修剪，其它各類植物的修剪主要集中在冬季進展。春、秋季定期每月噴殺二次，平時發(fā)覺蟲害即時噴殺。補種以春季為主，綠地要求保持無黃土裸露。苗木出現(xiàn)擁堵現(xiàn)象時，可進展移植，對不習慣環(huán)境樹木給予更換品種。進入風季前必須對新種的或具一定高度、冠幅大的喬、灌木進展撐牢。這些都是綠化養(yǎng)護工作中的根本工作。　　第二篇：大學生寒假實習報告范文　　今年一月十八日下午開場，我在美佳物業(yè)偉柏花園進展了物業(yè)治理實習工作。在實習期間，我依次對設備治理、事務治理、保安治理進展了實習。在實習中，我在治理處指導教師的熱心指導下，積極參與物業(yè)治理相關工作，留意把書本上學到的物業(yè)治理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的物業(yè)治理理論，探求物業(yè)治理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也特別多。通過實習，使我對物業(yè)治理工作有了深層次的感性與理性的認識?！　∥宜鶎嵙暤拿兰盐飿I(yè)治理，隸屬于香港沿海綠色家園集團。目前，該公司擁有員工近1500人，在深圳、廈門、福州、上海、武漢、鞍山、北京、大連、長沙等大中城市均有物業(yè)治理的工程。治理面積約300萬平方米，治理工程類別有大型住宅區(qū)、高層商住大廈、商場、公寓、別墅、酒店、高等院校等物業(yè)。偉柏花園是其所管轄的物業(yè)治理工程之一。偉柏花園由2棟19層高的塔樓組合而成，小區(qū)面積約29000平方米，居住270戶，居住人口近一千人，治理處員工26人，其中：治理人員6人。　　回憶實習生活，感觸是特別深的，收獲是豐盛的。實習中，我采納了看、咨詢等方式，對偉柏花園治理處的物業(yè)治理工作的開展有了進一步的理解，分析了治理處開展物業(yè)治理有關工作的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對治理處的設備治理、事務治理、保安治理有了初步理解?！　∫?、加強人力資源治理，創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新型”企業(yè)?！　腊褑T工招聘關。美佳物業(yè)在招聘治理人員須畢業(yè)于物業(yè)治理專業(yè)。招聘維修人員須具備相關技術條件的多面手，并持有《上崗證》。招聘安保人員須屬退伍軍人，對其身高、體能、知識、品行、心理素養(yǎng)等都進展嚴格考核選擇?！　∽龊脝T工的入職、在職培訓工作。美佳物業(yè)對新招聘的員工進展上崗前的相關培訓工作，使員工對小區(qū)的根本情況、應開展的工作心中有數(shù)，減少盲目性。隨著市場競爭劇烈，知識、技能的不斷更新，對在職員工提供各類專業(yè)性的培訓時機。美佳物業(yè)倡導“工作確實是學習，工作確實是創(chuàng)新”，每位員工都爭做“學習型、創(chuàng)新型”員工，員工中構(gòu)成了一種積極向上的比幫趕超的競爭氣氛。從而，使員工個人素養(yǎng)得以提高，治理處的治理效勞水平和治理效益得以提高，樹立了良好的企業(yè)形象。　　從實際出發(fā)，治理處嚴格參照ls09000質(zhì)量體系運作，制定了嚴格的規(guī)章制度和崗位規(guī)程、工作標準、考核標準。治理處依照員工的工作職責，制定全方位的上級、平級、下級的360度考核方法。制定量化考核標準，實行定性和定量考核相結(jié)合，加強了考核的可操作性，減少考核時人為要素的妨礙。建立完善考核機制，實行末位