【正文】 農(nóng)村信用聯(lián)社述廉報告(精選多篇)第一篇：農(nóng)村信用聯(lián)社述廉報告
2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告
述職人，***，*，現(xiàn)年*歲，大專文化程度，中國共產(chǎn)黨黨員，高級經(jīng)濟(jì)師，2020年6月調(diào)入***市***農(nóng)村信用聯(lián)社工作，任理事長職務(wù)。現(xiàn)就我個人2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告如下：
2020年，***聯(lián)社在銀監(jiān)分局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實年初省、市農(nóng)村信用社工作會議精神，堅持以“改革為動力，以市場為導(dǎo)向，以效益為目標(biāo)”的指導(dǎo)思想，堅持“支農(nóng)立社、營銷強社、清收活社、人才興社”的發(fā)展思路，全面推進(jìn)信用社改革和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，超額完成了上級部門下達(dá)的各項經(jīng)營計劃和改革工作目標(biāo)，為轄區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。截止12月底，全轄各項存款余額已達(dá)144847萬元，較年初凈增29310萬元，完成市辦下達(dá)全年計劃2億元的146%；股金余額17656萬元，9月份以來，全轄新增股金3186萬元，占省辦測算任務(wù)的473%，超額完成了改革增資擴(kuò)股計劃；各項貸款余額111789萬元，較年初凈增20202萬元，其中農(nóng)業(yè)貸款新增10261萬元，占新增貸款的61%；盤活不良貸款3771萬元，9月份以來，共清收不良貸款1780萬元，占省辦測算任務(wù)的170%，超額完成了改革清收計劃；實現(xiàn)利潤851萬元，完成市辦下達(dá)計劃840萬元的101%。去年，我們的各項業(yè)務(wù)工作取得了顯著的成績，這主要歸功于上級部門、區(qū)委、區(qū)政府的支持與領(lǐng)導(dǎo)，歸功于***聯(lián)社全體干部職工的共同努力和辛勤工作。同時，與我們狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)為業(yè)務(wù)工作提供制度、紀(jì)律保障是分不開的。我在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作做法是：
一、加強學(xué)習(xí)，從思想上提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，從自我做起，做廉潔自律的帶頭人
2020年，我從自己做起，堅持學(xué)習(xí)制度，不斷加強學(xué)習(xí)，從思想上提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，提高自身政治素質(zhì)，做廉潔自律的表率。我認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中央紀(jì)委三次全會、省紀(jì)委四次全會和市紀(jì)委七次全會精神，與機關(guān)全體黨員干部一道學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《廉政準(zhǔn)則》、《七項規(guī)定》、“四大紀(jì)律、八項要求”及上級部門關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。結(jié)合聯(lián)社工作實際，檢查反思自己在工作中存在的問題和不足，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺從講政治的高度來認(rèn)識和把握自己的工作行為，自覺維護(hù)單位和職工的利益，堅持廉潔奉公，不謀私利，自覺抵制腐敗現(xiàn)象和行業(yè)不正之風(fēng)，真正過好五關(guān)，即政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、親朋關(guān)，事事處處嚴(yán)格要求自己，爭做廉潔自律的表率。
同時，我自覺維護(hù)聯(lián)社整體領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揚民主，堅持黨性原則，嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)格按聯(lián)社議事規(guī)則辦事，實行集體決策，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，堅持解放思想，實事求是的工作作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，做到重實際，說實話，辦實事，求實效，踏踏實實地完成上級交給的各項任務(wù)。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處
為認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我著重抓好以下幾方面工作：一是健全組織，***聯(lián)社建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按班子成員分工情況，以文件形式明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，聯(lián)社與各信用社簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，一級抓一級，層層抓落實；二是建立嚴(yán)格的考核機制和獎懲措施，實行月考評、季站隊、半年一考核，獎優(yōu)罰劣；三是聯(lián)社制定下發(fā)了《重要業(yè)務(wù)崗位人員監(jiān)管辦法》，建立職工行為規(guī)范監(jiān)督崗，使每個干部職工的從業(yè)行為均受到組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和制度制約；四是建立聯(lián)社、信用社領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開民主生活會制度，廣泛征求群眾意見，進(jìn)一步提高民主生活會質(zhì)量，認(rèn)真開展批評與自我批評。通過批評和自我批評，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，實現(xiàn)新的團(tuán)結(jié)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；五是圍繞“權(quán)、錢、人”三個重點環(huán)節(jié)，完善權(quán)力制約機制，在具體的工作中實行政務(wù)公開，集體研究決策，不搞一言堂，個人說了算，對貸款發(fā)放、財務(wù)開支等權(quán)力集中的業(yè)務(wù)活動，在完善各項管理制度的基礎(chǔ)上，實行集體研究審批，聯(lián)社、信用社的財務(wù)開支，實行定期按季公布制度，逐項列明開支情況，接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度。在用人機制上，去年以來，積極推行干部任用競聘制度，通過職位公開、報名初審、競聘演講、群眾評議、任前公示、上級資格審查等過程，選出了一批德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹?，避免了任人唯親的現(xiàn)象發(fā)生。在干部管理上實行干部交流，離職審計和重要部門、要害崗位工作人員輪崗制度，嚴(yán)防職務(wù)犯罪，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實貫穿到各項工作中去。
三、完善內(nèi)控制度，用制度來約束各項工作行為
完善內(nèi)控制度，狠抓內(nèi)控制度的落實，是防范各類經(jīng)濟(jì)案件的有效保障。2020年，我狠抓聯(lián)社各項制度的完善和落實，用健全的制度規(guī)范聯(lián)社、信用社各崗位人員的業(yè)務(wù)操作程序，規(guī)范職工從業(yè)行為。2020年，聯(lián)社修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人及每個科室人員的崗位職責(zé)，制訂了理事會、經(jīng)營班子、監(jiān)事會的工作制度和議事規(guī)則，重新修訂了聯(lián)社機關(guān)例會制度、考勤制度、信貸管理制度、財務(wù)管理制度、稽核審計制度、計算機操作規(guī)程、安全保衛(wèi)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度等二十余項，在制度的落實上明確專人考核，分工檢查，相互監(jiān)督，相互制約，形成了相互制衡，激勵和約束相結(jié)合的監(jiān)督制約機制，確保了各項業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的規(guī)范、有序、健康運行。
四、深入開展職工教育，加大反腐敗、抓源頭工作力度
2020年，通過開展多種形式的職工教育活動，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了明顯效果。一是在黨員干部中開展黨性黨風(fēng)、黨紀(jì)政紀(jì)和法制教育，開展職業(yè)道德教育和愛崗敬業(yè)教育，提高干部職工職業(yè)道德觀念和遵紀(jì)守法自覺性，增強職工工作責(zé)任心和主人翁意識。二是組織全體黨員干部利用近一個月時間，深入學(xué)習(xí)貫徹了“兩個條例”，并召開了“兩個條例”民主生活專題會，使黨員干部自覺接受群眾監(jiān)督，帶頭規(guī)范從政行為和治社行為。三是在全系統(tǒng)開展了“三法”學(xué)習(xí)教育月活動，通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高了干部職工的政策、法律水平，增強了大局意識、法律意識，做到了依法合規(guī)經(jīng)營。三是充分運用正反兩方面典型，進(jìn)行示范教育和警示教育。注意發(fā)現(xiàn)和表

彰管理卓有成效、多年無案件的先進(jìn)單位和先進(jìn)典型，典型引路，弘揚正氣，用身邊的事教育身邊的人，進(jìn)行示范教育。組織職工觀看反腐倡廉典型案例，對廣大職工進(jìn)行警示教育，以提高拒腐防變能力，從源頭上防范和遏止各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。
五、糾正行業(yè)不正之風(fēng)，樹立信用社良好的企業(yè)形象
近年來，反映在金融系統(tǒng)突出的行業(yè)不正之風(fēng)有：一是假報告、假報表、假數(shù)字、弄虛作假不良行為；二是花錢大手大腳，奢侈浪費不良行為；三是以權(quán)謀私，以貸謀私、吃、拿、卡、要不良行為。為切實糾正行業(yè)不正之風(fēng)，2020年，按照上級紀(jì)檢部門糾正行業(yè)不正之風(fēng)的工作要求，認(rèn)真開展了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查，由監(jiān)察室牽頭，稽核、財務(wù)部門配合，對全轄的大額貸款發(fā)放、財務(wù)費用開支等進(jìn)行了立項檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正了存在的一些問題。同時，對群眾反映的問題，及時立案進(jìn)行了查處。嚴(yán)肅了紀(jì)律，保證了信用社經(jīng)營活動合規(guī)合法，規(guī)范高效運行。
六、高度重視稽核監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察工作
一是加強稽核、紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織建設(shè)，聯(lián)社、信用社按要求配備專職人員，明確級別和待遇，建立健全了聯(lián)社、信用社監(jiān)督制約機制。
二是為稽核、監(jiān)察工作人員創(chuàng)造寬松環(huán)境，支持他們的工作，主動為他們排憂解難，調(diào)動其工作積極性。
三是加強管理，嚴(yán)格要求。全轄監(jiān)察干部樹立不怕得罪人，敢于碰硬，愛崗敬業(yè)的良好職業(yè)品德，提高了監(jiān)察人員的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和查處案件的能力。
總之，2020年，我認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮監(jiān)督、檢查、查處職能，有效防范了各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。但是，工作中還存在有不足之處，個別單位、少數(shù)人員還可能存在有不勤政、不廉政的行為。在區(qū)紀(jì)檢部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我將進(jìn)一步加大工作力度，從源頭上查處和糾正行業(yè)不正之風(fēng)，不斷地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入，保障***聯(lián)社各項業(yè)務(wù)工作的健康運行，為轄區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
述職人：***
二oo六年元月十日
第二篇：xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社黨委書記理事長述職述廉報告
述職述廉報告
xxx縣聯(lián)社黨委書記、理事長xxx
（2020年5月）
尊敬的考察組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)省聯(lián)社黨委對縣聯(lián)社換屆考察工作的要求，現(xiàn)就本人任職以來的履職情況及廉潔自律的情況報告如下：
一、思想和工作情況
（一）堅持加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平。任職以來，始終把加強學(xué)習(xí)擺在重要位臵，不斷通過自學(xué)和參加培訓(xùn)與外出考察學(xué)習(xí)的方式，自學(xué)了企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)、法律法規(guī)知識等，先后參加省聯(lián)社組織在北京、上海、貴陽的理事長及黨委書記培訓(xùn)班共4期，3次參加辦事處組織高管人員到珠三角及江浙等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí) ，特別是2020年在組織和參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，原原本本的學(xué)習(xí)了《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》等文獻(xiàn)。通過學(xué)習(xí)，使我在政治思想素質(zhì)、政策水平、經(jīng) 1
營管理能力都有了很大提高，較好地適應(yīng)新形勢下農(nóng)村金融競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
（二）堅持抓班子、帶隊伍，充分發(fā)揮班子的核心作用和員工隊伍的工作積極性。在班子建設(shè)上，根據(jù)《聯(lián)社章程》授予的權(quán)利、明確的義務(wù)與建立“授權(quán)合理，權(quán)責(zé)明確，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，有效制衡，行為規(guī)范”的企業(yè)制度要求，進(jìn)一步明確了社員大會、理事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層的職責(zé)邊界，合理授權(quán)，各班子成員在各自的崗位上認(rèn)真履行職責(zé)。在涉及企業(yè)重大經(jīng)營活動、中層干部的選拔任免以及其它敏感問題，嚴(yán)格按照黨的民主集中制原則和議事規(guī)則進(jìn)行民主決策，做到規(guī)矩不突破、程序不減少，凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督，聯(lián)社決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互制衡的機制運行順暢。在隊伍建設(shè)上，堅持以人為本理念，累計招聘大中專學(xué)生14人，解決了我社人員不足問題，自2020年以來讓職工每年享有1次休假。同時，重視提升在崗人員學(xué)歷和業(yè)務(wù)技能，鼓勵員工參加函授學(xué)歷教育和從業(yè)資格考試，采取以會代訓(xùn)方式加強對員工的培訓(xùn)，推行了“雙向選擇、競聘上崗”和“基本工資保吃飯、績效工資靠實干”的選人用人和薪酬分配制