【總結(jié)】第一篇:行政部2014年度培訓(xùn)計(jì)劃 行政部2014年度培訓(xùn)計(jì)劃 一、,使員工對(duì)部門(mén)內(nèi)部各模塊工作有一個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)和了解,加強(qiáng)部門(mén)員工之間的聯(lián)系,深刻了解并最大化地滿(mǎn)足各方面需求,提升培訓(xùn)工作與工作...
2025-10-16 12:04
【總結(jié)】第一篇:2015年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃 唐山匯豐鋼鐵有限公司2016年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃 職業(yè)衛(wèi)生工作的服務(wù)對(duì)象是職工,根據(jù)各工種不同的職業(yè)特點(diǎn),對(duì)其所接觸的職業(yè)危害因素進(jìn)行職業(yè)健康衛(wèi)生培訓(xùn),使職工...
2025-10-30 17:00
【總結(jié)】以提高職業(yè)道德和實(shí)施素質(zhì)、課程改革水平為目標(biāo)開(kāi)展教師培訓(xùn)工作,造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育 要求的創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、研究型、高素質(zhì)的新型教師隊(duì)伍,制定能夠讓培訓(xùn)工作開(kāi)展得更加順利。下面是 帶來(lái)關(guān)于學(xué)校20...
2025-09-07 03:29
【總結(jié)】第一篇:中學(xué)2015—2016學(xué)年度校本培訓(xùn)計(jì)劃 中學(xué)2015—2016學(xué)年度校本培訓(xùn)計(jì)劃 中學(xué)2015—2016學(xué)年度校本培訓(xùn)計(jì)劃 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平教育理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)...
2025-10-05 02:58
【總結(jié)】有效制定年度培訓(xùn)計(jì)劃你是否這樣的疑惑??培訓(xùn)管理工作從計(jì)劃開(kāi)始,如何讓計(jì)劃更貼近公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、更具操作性呢??培訓(xùn)計(jì)劃難,在于對(duì)培訓(xùn)需求挖掘不深,缺少工具進(jìn)行準(zhǔn)確的培訓(xùn)需求分析。?培訓(xùn)執(zhí)行難,在于培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制存在問(wèn)題,約束和激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮作用不夠。?培訓(xùn)評(píng)估難,在于需求不準(zhǔn),不能準(zhǔn)確描述培訓(xùn)預(yù)期,無(wú)法衡量行為改變及績(jī)效改進(jìn)
2025-03-04 12:54
【總結(jié)】有效制定年度培訓(xùn)計(jì)劃企力培訓(xùn)教育集團(tuán)+8621-60499699你是否這樣的疑惑??培訓(xùn)管理工作從計(jì)劃開(kāi)始,如何讓計(jì)劃更貼近公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、更具操作性呢??培訓(xùn)計(jì)劃難,在于對(duì)培訓(xùn)需求挖掘不深,缺少工具進(jìn)行準(zhǔn)確的培訓(xùn)需求分析。?培訓(xùn)執(zhí)行難,在于培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制存在問(wèn)題,約束和激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮作用不夠。
2025-01-15 13:28
【總結(jié)】年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程流程編號(hào):流程目的:年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定流程輸入:培訓(xùn)需求調(diào)查表流程輸出:年度培訓(xùn)計(jì)劃流程所有者:教育學(xué)院規(guī)則標(biāo)準(zhǔn):培訓(xùn)計(jì)劃管理制度流程描述:流程步驟工作內(nèi)容的簡(jiǎn)要描述重要輸入重要輸出備注1學(xué)院通知報(bào)送培訓(xùn)需求通知文件培訓(xùn)需求調(diào)查表2相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)需求分析及確定
2025-10-21 03:01
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 怎樣制定年度培訓(xùn)計(jì)劃 隨著新年度的開(kāi)始(編者:未必一定要新年度,新官上任也 是重要的開(kāi)始),每個(gè)單位有關(guān)人力資源方面工作的準(zhǔn)備與籌劃 將陸續(xù)展開(kāi),其中很重要的一項(xiàng)就是年度培訓(xùn)...
2025-09-09 23:49
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 怎樣制定年度培訓(xùn)計(jì)劃 隨著新年度的開(kāi)始(編者:未必一定要新年度,新官上任也是重要的開(kāi)始),每個(gè)單位有關(guān)人...
2024-11-20 00:20
【總結(jié)】2013年培訓(xùn)計(jì)劃和需求制定方案與流程2012年度即將結(jié)束2013年又將是新的開(kāi)始,人力資源方面工作的準(zhǔn)備籌劃將陸續(xù)展開(kāi),其中最重要的一項(xiàng)就是企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃一般應(yīng)從四個(gè)主要方面來(lái)綜合考慮,即對(duì)培訓(xùn)需求的界定和確認(rèn)、設(shè)計(jì)2013年度培訓(xùn)計(jì)劃、輔助資料采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算控制。如果單位內(nèi)從未開(kāi)展過(guò)管理培訓(xùn)活動(dòng),則計(jì)劃工作會(huì)相對(duì)復(fù)雜一些,尚需增添說(shuō)服與爭(zhēng)取的環(huán)節(jié)?!疽弧繉?duì)培訓(xùn)需求的界
2025-08-09 17:20
【總結(jié)】2013年培訓(xùn)計(jì)劃和需求制定方案與流程 2012年度即將結(jié)束2013年又將是新的開(kāi)始,人力資源方面工作的準(zhǔn)備籌劃將陸續(xù)展開(kāi),其中最重要的一項(xiàng)就是企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃一般應(yīng)從四個(gè)主要方面來(lái)綜合考慮,即對(duì)培訓(xùn)需求的界定和確認(rèn)、設(shè)計(jì)2013年度培訓(xùn)計(jì)劃、輔助資料采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算控制。如果單位內(nèi)從未開(kāi)展過(guò)管理培訓(xùn)活動(dòng),則計(jì)劃工作會(huì)相對(duì)復(fù)雜一些,尚需增添說(shuō)服與爭(zhēng)取的環(huán)節(jié)。160。
2025-06-05 17:30
【總結(jié)】第一篇:2012—2013學(xué)年度校本培訓(xùn)工作計(jì)劃 2012—2013學(xué)年度校本培訓(xùn)工作計(jì)劃 一、指導(dǎo)思想: 以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌安排我校教師教育培訓(xùn)工作,全面落實(shí)上級(jí)組織的各類(lèi)教育培訓(xùn)工作,通過(guò)校本...
2025-10-06 13:56
【總結(jié)】2020年度公司培訓(xùn)計(jì)劃方案批準(zhǔn):審核:編制:人力資源中心二〇一四年一月一日
2025-10-03 21:07
【總結(jié)】20xx年度培訓(xùn)工作計(jì)劃人力資源部【目錄】?培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果?計(jì)劃概要?計(jì)劃依據(jù)培訓(xùn)工作原則、方針和要求?培訓(xùn)工作目標(biāo)培訓(xùn)體系建設(shè)20xx年培訓(xùn)課程計(jì)劃?重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目?培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算?培訓(xùn)效果評(píng)估?計(jì)劃控制一、培訓(xùn)需求調(diào)查
2025-06-19 11:51
【總結(jié)】《2012年度公司培訓(xùn)計(jì)劃方案》總裁辦公室2011年12月29日批準(zhǔn):審核:編制:目錄第一部分公司2012年培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明--------------------------------------------------(4)、
2025-08-08 05:59