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20xx新員工試用期考核總結(jié)3篇(已修改)

2025-01-16 23:14 本頁面
 

【正文】 此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。新員工試用期考核總結(jié)3篇  勞動合同試用期是勞動法中一項極為重要的制度,各國勞動法對該項制度均做出了不同的規(guī)定。本文是范文網(wǎng)小編為大家整理的新員工試用期考核總結(jié),僅供參考。
新員工試用期考核總結(jié)篇一:  時間過得真快,轉(zhuǎn)眼為期三個月的試用期屆滿,回顧這三個月,禁不住心里一陣感慨。年初,基于自己職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃,我決定換個工作平臺。經(jīng)過謹慎考量,我選擇了***集團。幸運的是,經(jīng)過面試,***也遞給了我橄欖枝,使我有機會加入這個專業(yè)、激情、敬業(yè)的團隊。
  入職伊始,我滿心的忐忑不安。工作五年,第一次換工作,不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內(nèi)容,心里充滿了各種對未知的擔心。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事,當我工作上遇到困難或不解的時候,每個人都會不吝賜教。這里,特別要鳴謝***和***兩位同事,從業(yè)務內(nèi)容到工作方式,給了我很多幫助和指導,在他們的幫助下我打消了剛開始時的各種擔心并很快融入到工作環(huán)境和角色中,逐漸開始獨立承擔崗位工作。
  在三個月的試用期間,我的工作主要總結(jié)如下:
  一、 本崗位職責和試用期內(nèi)具體崗位職責
  我的崗位為績效薪酬專員,試用期間主要協(xié)助負責集團本部及下屬二級公司績效管理及相關(guān)工作。具體工作職責為:
  (一) 集團及下屬二級公司績效管理制度的建立健全。
  (二) 集團及下屬二級公司績效考核指標的制定、審核、調(diào)整和目標承諾書的
  簽訂。
  (三) 集團及下屬二級公司績效達成過程的監(jiān)督和績效完成情況的回顧。
  (四) 集團及下屬公司平衡計分卡工具的開發(fā)、導入和運用。
  (五) 員工社保公積金相關(guān)事項、獵頭費用的報銷、資金計劃的編制以及其他與績效薪酬相關(guān)的日常工作。
  二、 試用期間主要工作業(yè)績
  試用期間,我的主要業(yè)績?yōu)椋?br />  (一) 完成集團20xx年上半年績效回顧,并對上半年績效達成過程中存在的
  問題進行梳理,經(jīng)與相關(guān)部門溝通后制定后續(xù)的改進計劃和安排。在組內(nèi)同事的幫助下,通過學習和溝通完成的上半年績效回顧報告,為集團下半年工作開展的重點和改進的方向提供了指導。同時,在完成上半年績效回顧的過程中,我對各個部門的每一項
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