20xx[領導班子四個對照四個找一找主題教育對照檢查材料]領導班子對照材料(已修改)
2025-01-16 23:11 本頁面
【正文】 [2020領導班子“四個對照”“四個找一找”主題教育對照檢查材料]2020領導班子對照材料
2020領導班子“四個對照”“四個找一找”主題教育對照檢查材料 今年以來，XX市委常委會深入學習貫徹習總書新時代中國特色社會主義思想，按照“XXXX”專題教育工作的總體部署，結合工作實際深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照xxx總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，對問題產(chǎn)生的根源進行了認真剖析，明確了整改措施和努力方向，形成以下對照檢查材料。
一、 存在問題 （一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距： 存在問題：一是對“四個意識”等學習領會不深入。在牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”方面，只是膚淺的學習，沒有觸及靈魂和精髓，工作上執(zhí)行標準上較低，沒有自覺落實到政治上、行動上。二是意識形態(tài)上落實不夠深。自己在意識形態(tài)上能做到政治立場堅定，能時刻同黨中央保持高度一致，但對當前黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”等意識形態(tài)問題上，還存在思想上不重視的問題。例如，對網(wǎng)上一些負面言論的危害性認識不到位，在網(wǎng)絡監(jiān)管上親自過問的少、安排的少，對網(wǎng)絡造謠者打擊不到位。三是執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策、上級黨委、政府的工作部署上，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，缺少結合實際創(chuàng)造性地開展工作，缺乏開拓創(chuàng)新精神。四是少數(shù)地方和單位組織紀律有待進一步加強。黨內(nèi)組織制度落實還不夠嚴格，少數(shù)地方和單位黨組織民主生活會標準不高，個別地方和單位領導干部過雙重生活會制度沒有堅持好。
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：存在問題：一是執(zhí)行民主集中制聽取意見不夠。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有時在工作決策上，事先沒有征求同志們的意見建議，有時候憑經(jīng)驗處理，聽取班子成員意見或建議不夠，發(fā)揚民主不充分。二是存在組織紀律不嚴肅問題。表現(xiàn)在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位、效果不理想，工作一忙就不能以普通黨員身份參加組織生活，表現(xiàn)出對黨的組織紀律要求不自覺、不嚴肅。三是四風問題時有反彈。少數(shù)單位和干部在反“四風”問題上，還沒有完全整改到位。在形式主義方面，還存在熱衷于辦點示范搞“花架子”現(xiàn)象。官僚主義方面，表現(xiàn)為聯(lián)系群眾形式重于內(nèi)容。享樂主義方面，存在進取意識不強，有“等靠要看”的思想。奢靡之風方面，存在公務接待把關不嚴問題。四是巡視整改有待鞏固。省委巡視組向XX市反饋的XX個方面XX問題，基本完成XX個，XX個正在推進，未完成的整改事項整改力度有待進一步加大，巡視整改成果有待進一步鞏固擴大。五是干部隊伍監(jiān)管不夠。統(tǒng)籌謀劃領導班子和干部隊伍建設還不夠深入，加強領導班子和干部隊伍的監(jiān)督管理不夠經(jīng)常，提醒、函詢和誡勉制度堅持的還不是很好，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，沒有做到及時咬耳朵、扯袖子，對“一把手”權力運行的監(jiān)督制約、責任追究等方面研究還不夠深。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情
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