通用不定期聘用合同范本(已修改)
2024-12-17 00:15 本頁面
【正文】 通用不定期聘用合同范本
通用不定期聘用合同范本
甲方（用人單位）名稱：_______________ 乙方（勞動者）姓名：_______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同?！ ∫?、勞動合同期限?！ ”竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤??！ 『贤趶腳_______年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期期從________年____月____日起至________年____月____日止?！ 《⒐ぷ鲀热??！ 。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲____，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗； ?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿眨炕┖涂己宿k法：按公司規(guī)定執(zhí)行； （三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書； ?。ㄋ模┰诒竞贤行趦?，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同?！ ∪⒐ぷ鲿r間 ?。ㄒ唬╇p方同意按工時制度執(zhí)行： 標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時?！ 〔欢〞r計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和
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