餐飲店勞動(dòng)合同范本(已修改)
2024-12-16 23:48 本頁(yè)面
【正文】 餐飲店勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同,是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,但用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生了各類的勞動(dòng)爭(zhēng)議。以下是范文網(wǎng)小編整理的餐飲店勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。 餐飲店勞動(dòng)合同范文篇一 甲方(單位及姓名)： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。 一、 勞動(dòng)合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。 二、工作內(nèi)容 乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在 部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。 三、工作時(shí)間和休息休假 每日工作時(shí)間 小時(shí)。每周工作時(shí)間 小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間 乙方酒店未開(kāi)業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)為。 乙方酒店正式營(yíng)業(yè)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。 甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資。 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。 甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇。 ?、偃粢曳揭蚬ぷ餍枰荒苄菁僬撸追桨凑べY級(jí)的200%付與乙方。 ?、?甲方應(yīng)為乙方提供食宿。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
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