餐飲店勞動合同模板-文庫吧
2024-12-16 23:48 本頁面
【正文】 舞弊,對甲方利益造成重大損害的。 (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。 (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的。 (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。 (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。 (八)被依法追究刑事責任的。 第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第九條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。 第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十一條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公 章): 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或委托代理人： (簽字或蓋章) 簽訂日期: 年 月 日 餐飲店勞動合同范文三 甲方(用人單位) 名 稱： 法定代表人(主要負責人)： 地 址： 工商登記注冊型： 聯(lián) 系 電 話： 乙方(勞動者) 姓 名： 性 別： 身份證號碼：文化程度： 地 址： 聯(lián) 系 電 話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。 一、 勞動合同期限 (一) 合同期 本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定： 固定期限：從月 無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從年工作任務(wù)時止。 (二)試用期 本合同的試用期按以下第 種方式確定(試用期包含在合同期內(nèi))勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 無試用期。 試用期從年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一)甲方根據(jù)需要安排乙方在 部門 崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事其職務(wù)(或工種)為 (二)乙方的工作地點為 。 (三)合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方應(yīng)當服從甲方的管理和安排。 三、工作時間和休息休假 (一)甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度。 (二)甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。 (三)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準的 工作制度。 (四)甲方應(yīng)當按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。 四、勞動報酬 (一)甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調(diào)整機制。甲方支付乙方的工資不得低于
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