【總結(jié)】1東莞市鴻灝服飾有限公司加盟合同書(shū)東莞市鴻灝服飾有限公司地址:廣東省東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)九門(mén)寨第二工業(yè)區(qū)荔園路3號(hào)聯(lián)系方式:0769-82799567400-699262
2024-11-13 16:56
【總結(jié)】服裝品牌代理加盟合同書(shū)甲方:????????????????????乙方:地址:????????
2024-12-29 13:26
【總結(jié)】----商業(yè)計(jì)劃書(shū)項(xiàng)目名稱:廈門(mén)歐影服飾有限公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:----目錄一、概要二、公司概述三、產(chǎn)品
2025-06-03 13:40
【總結(jié)】文琪服裝服飾廠員工制度手冊(cè)第一章總則第一條為了使員工對(duì)本廠簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本手冊(cè)。第二條制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想:以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái),培養(yǎng)和造就一支有理想、有道
2025-05-28 12:32
【總結(jié)】中國(guó)最大管理資源中心專賣(mài)店獎(jiǎng)罰條例一、獎(jiǎng)勵(lì)條例:1、獎(jiǎng)勵(lì)形式分為通報(bào)表?yè)P(yáng),發(fā)放獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品,晉級(jí)四種。2、獎(jiǎng)勵(lì)由專賣(mài)店管理員呈報(bào),總經(jīng)理簽審,并送辦公室存入個(gè)人檔案。3、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:“服務(wù)明星”評(píng)選條件:?滿勤,無(wú)調(diào)班、病、事假、遲到、早退、曠工?儀表儀容優(yōu)良,化妝適宜,衣著整潔,精神面貌好
2025-06-15 10:21
【總結(jié)】服裝品牌合伙經(jīng)營(yíng)(加盟)合同書(shū)服裝品牌合伙經(jīng)營(yíng)(加盟)合同書(shū)甲方:姓名:電話:,身份證號(hào):乙方:A、姓名:電話:,身份證號(hào):B、姓名:電話:,身份證號(hào):
2025-05-14 13:21
【總結(jié)】服裝品牌代理加盟合同書(shū)范本 服裝品牌代理加盟合同書(shū)范本 甲方:______________乙方:______________ 地址:______________地址:___________...
2024-12-15 22:19
【總結(jié)】服裝品牌代理加盟合同書(shū)樣書(shū) 服裝品牌代理加盟合同書(shū)樣書(shū) 甲方:________________乙方:________________ 地址:________________地址:_____...
【總結(jié)】----人和集團(tuán)內(nèi)刊策劃方案目錄一、原則二、定位三、構(gòu)成四、周期與具體操作五、人員配備六、規(guī)格與頁(yè)數(shù)七、刊名設(shè)置說(shuō)明八、欄目設(shè)置說(shuō)明九、創(chuàng)刊號(hào)具體內(nèi)容十、盈利點(diǎn)與預(yù)算一、原則企業(yè)、商戶和讀者利益高于一切
2025-07-13 16:55
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【總結(jié)】-本資料來(lái)自---商場(chǎng)商品知識(shí)手冊(cè)前言商品知識(shí)——業(yè)績(jī)提升的保證◎每件商品都是有思想的,我們需要做的就是把商品的思想同顧客的思想聯(lián)系起來(lái)?!蚰闼鍪鄣纳唐酚肋h(yuǎn)不要回來(lái),而你的顧客會(huì)一直回來(lái)?!?qū)ι唐焚|(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)說(shuō),不是100分就是0分。如果羚羊在逃命,那是獅子出動(dòng)了;如果獅子在躲避,那是象群發(fā)怒了;如
2025-06-03 00:23
【總結(jié)】----品品質(zhì)質(zhì)質(zhì)質(zhì)量量檢檢測(cè)測(cè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)手手冊(cè)冊(cè){第二版}孫保華編著杭杭州州懷懷仁仁服服飾飾有
2025-07-13 19:42
【總結(jié)】第一章總則第一條績(jī)效考核目的??通過(guò)對(duì)個(gè)人績(jī)效進(jìn)行管理和評(píng)估,提高個(gè)人的工作能力和工作績(jī)效,從而提高組織整體的工作效能,最終實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。?績(jī)效考核是在一定期間內(nèi),科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量員工工作狀況和效果的考核方式,通過(guò)制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)員工進(jìn)行評(píng)定,旨在進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,提高員工工作效率和基本素
2025-05-29 14:53
【總結(jié)】----招聘管理辦法1目的與適用范圍::為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)用工人力資源,規(guī)范員工招聘、任用、離職等程序,提高人員素質(zhì)效率,制定本辦法。:公司全體員工2職責(zé)部是公司勞動(dòng)用工的歸口人力資源部門(mén),負(fù)責(zé)管理辦法的制定,員工招聘、任用、離職等相關(guān)
2025-05-25 09:23
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2025-04-01 22:18