信息通信業(yè)務員勞動合同(已修改)
2024-12-15 01:27 本頁面
【正文】 信息通信業(yè)務員勞動合同
信息通信業(yè)務員勞動合同
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和北京市有關條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
第一條 工作崗位、地點和內(nèi)容
甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。
乙方工作崗位/職務：_________ 。
工作地點：_________公司規(guī)定的其它地區(qū)
工作內(nèi)容：_________根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定。
第二條 合同的期限與實施
本合同有效期____年，本合同于____ 年____月____日生效，于____年____月____日到期。其中包括試用期從________年____月____日至____年____月____日。
乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。
本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改。涂改或代簽無效。
第三條 勞動報酬
工資發(fā)放
(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月1日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月15日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。
(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：_________績效獎金基數(shù)*(0__________200)%.
(3) 甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。
(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。
下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于北京市最低工資水平：
(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日)。
(2) 乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務且情形較嚴重的。
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