三十歲時(shí)的職業(yè)定位(已修改)
2024-12-15 00:42 本頁面
【正文】 三十歲時(shí)的職業(yè)定位 對(duì)于許多而立之年的經(jīng)理人來說，如果以追求安逸舒適的生活為人生目標(biāo)，那只須堅(jiān)守現(xiàn)有的狀態(tài)便可以了。但是如果想體驗(yàn)不同的人生精彩，實(shí)現(xiàn)另一種人生的飛躍，那么可能一切又要從頭開始。在30歲這個(gè)人生關(guān)口上，職業(yè)發(fā)展該向左還是向右? 一個(gè)30歲職業(yè)經(jīng)理人的心理困惑 30歲的傅建海是一家房地產(chǎn)集團(tuán)的公共關(guān)系部副總監(jiān)。他并不是一開始就在房地產(chǎn)業(yè)的基層做起，而是半路出家。 傅建海在短短幾年內(nèi)做得風(fēng)生水起，令整個(gè)業(yè)界都對(duì)他刮目相看。公司總經(jīng)理更是對(duì)他信任有加。 無論從世俗的哪一個(gè)角度衡量，畢業(yè)僅僅六年的傅建海無疑已經(jīng)是一個(gè)成功者：有豐厚的收入、有房有車、還有著不可限量的錦繡前途。但對(duì)傅建海而言，內(nèi)心的矛盾卻時(shí)刻困擾著他。 在這家公司工作幾年后，當(dāng)工作的激情開始減退時(shí)，傅建海才發(fā)現(xiàn)，他與這家公司的企業(yè)文化格格不入。 在工作作風(fēng)上，公司里的員工早已習(xí)慣慢悠悠的工作方式，良好的福利待遇及制度保障使他們基本失去危機(jī)意識(shí)，做事情是能拖則拖，這使做事講究效率、雷厲風(fēng)行的傅建海很無奈。 推薦：測試一下你需不需要跳槽? 而更讓傅建海難受的是，公司里許多資歷比他深、工齡比他長的員工，他們看著傅建海在短短數(shù)年內(nèi)就如此風(fēng)光，內(nèi)心開始感到不平
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