三十歲時的職業(yè)定位-wenkub
2024-12-15 00 本頁面
【正文】 創(chuàng)業(yè)。 職場上的無形壓力像一張網(wǎng)，傅建海越來越感到身心疲憊，豐厚的薪金收入越來越不能撫平內(nèi)心的壓抑與煩惱。但對傅建海而言，內(nèi)心的矛盾卻時刻困擾著他。他并不是一開始就在房地產(chǎn)業(yè)的基層做起，而是半路出家。三十歲時的職業(yè)定位 對于許多而立之年的經(jīng)理人來說，如果以追求安逸舒適的生活為人生目標(biāo)，那只須堅守現(xiàn)有的狀態(tài)便可以了。 傅建海在短短幾年內(nèi)做得風(fēng)生水起，令整個業(yè)界都對他刮目相看。 在這家公司工作幾年后，當(dāng)工作的激情開始減退時，傅建海才發(fā)現(xiàn)，他與這家公司的企業(yè)文化格格不入。 在一次偶然機(jī)會中，傅建海遇到了自己大學(xué)同學(xué)元浩。創(chuàng)業(yè)好壞是為自己打工，得失全由自己，何苦在別人公司里為五斗米而委曲求全? 在遇見元浩之前，傅建海對成功的定義就是有樓有車、工作穩(wěn)定，但他突然發(fā)現(xiàn)，原來創(chuàng)業(yè)夢想是如此激動人心。但是如果想體驗不同的人生精彩，實現(xiàn)另一種人生的飛躍，那么創(chuàng)業(yè)才是適合自己的選擇。是舒適地堅守還是艱苦地奮進(jìn)?這是橫亙在許多職業(yè)經(jīng)理人面前的一道問題。豐厚薪金福利并沒有讓他停下前進(jìn)的步伐，接下來他又選擇了成為一名西方外交官。唐駿在而立之年放棄當(dāng)三家公司的老板，選擇到微軟當(dāng)一名職業(yè)經(jīng)理人。 30歲經(jīng)理人的職業(yè)定位 在30歲這個人生分水嶺上，經(jīng)理人必須分清以下三
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