三十歲時(shí)的職業(yè)定位(專業(yè)版)
【正文】 二、對(duì)工作壓力的承受深度及廣度 創(chuàng)業(yè)是艱苦的，要忍受較大的心理壓力。 后來，當(dāng)更多的人都爭(zhēng)先恐后出國(guó)時(shí)，剛過而立之年的王輝耀卻令人驚訝地放棄了外交官的榮譽(yù)，選擇回國(guó)創(chuàng)建了自己的事業(yè)。畢業(yè)后，元浩在一家公司打了兩年工之后，靠著一點(diǎn)積蓄代理某DVD產(chǎn)品，經(jīng)過幾年的打拼，公司迅速發(fā)展壯大，資金與實(shí)力都上了一個(gè)臺(tái)階。在30歲這個(gè)人生關(guān)口上，職業(yè)發(fā)展該向左還是向右? 一個(gè)30歲職業(yè)經(jīng)理人的心理困惑 30歲的傅建海是一家房地產(chǎn)集團(tuán)的公共關(guān)系部副總監(jiān)。這一點(diǎn)，正是自己所缺乏的。 成功可以參考，但無法復(fù)制。 三、對(duì)于個(gè)人才干的識(shí)別 一名30歲的職業(yè)經(jīng)理人可能在某個(gè)大的企業(yè)統(tǒng)領(lǐng)著幾十人甚至上百人的隊(duì)伍，個(gè)人的才干只有在秩序化的企業(yè)組織中才能得到最有效的運(yùn)用與發(fā)揮。 打工，是成就別人的成功，創(chuàng)業(yè)，才完全屬于自己。是舒適地堅(jiān)守還是艱苦地奮進(jìn)?這是橫亙?cè)谠S多職業(yè)經(jīng)理人面前的一道問題。 在這家公司工作幾年后，當(dāng)工作的激情開始減退時(shí)，傅建海才發(fā)現(xiàn)，他與這家公司的企業(yè)文化格格不入。但對(duì)傅建海而言，內(nèi)心的矛盾卻時(shí)刻困擾著他。許多人升上了企業(yè)的中層職位或者擔(dān)任著企業(yè)骨干，但由于沒有物質(zhì)的匱乏與生存的威脅，他們又開始追求精神的富足以及對(duì)
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