20xx勞務(wù)外包合同范本三篇(已修改)
2024-12-15 00:07 本頁面
【正文】 勞務(wù)外包合同范本三篇 勞務(wù)外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成。對于企業(yè)而言，這是一種很省心的人事管理方法，這樣就可以使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。以下是我為大家?guī)淼膭趧?wù)外包合同范本三篇，歡迎大家參考。 勞務(wù)外包合同1 甲方(發(fā)包方)：__________________法定住址： 法人代表(負(fù)責(zé)人)：___ 聯(lián)系電話： 乙方(承包方)： 法定住址： 法人代表(負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話： 編號(hào)：_____ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供“勞務(wù)外包”服務(wù)，向甲方派駐“勞務(wù)外包服務(wù)人員”(以下簡稱“服務(wù)人員”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 第一章總則 第一條合同定義 除本合同另有規(guī)定外，本合同中下列名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋： (一)勞務(wù)外包：本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，到甲方指定的地點(diǎn)工作，由甲方提供工作場所和設(shè)備，乙方指派人員負(fù)責(zé)管理的一種用工方式。 (二)服務(wù)人員：系指與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并與乙方簽訂勞動(dòng)合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員。 (三)工資：系指與乙方按崗位約定的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)人員的工資，工資包括計(jì)時(shí)工資(計(jì)件工資)、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。 第二條勞務(wù)外包崗位和所需人員數(shù)量 (一)駕駛員崗位__人。 (二)保衛(wèi)、保潔等工作崗位__人。 (五)其他崗位__人。 每月如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)結(jié)算。 第三條合同期限 本合同自20__年__月__日至____年__月__日。合同終止或中止需提前30天以上書面通知對方。 第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)質(zhì)量要求(具體見附件) (一)服務(wù)質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)安全等綜合要求。 (二)乙方應(yīng)保證服務(wù)人員及時(shí)、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。 (三)乙方應(yīng)保證服務(wù)人員提供的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量符合甲方工作要求。 第二章甲方權(quán)利和義務(wù) 第五條甲方享有以下權(quán)利 (一)有權(quán)對乙方推薦的服務(wù)人員進(jìn)行選擇。 (二)服務(wù)人員因非甲方原因(包括但不限于服務(wù)人員辭職、女服務(wù)人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責(zé)任、患病等)無法完成甲方事務(wù)性工作時(shí)，有權(quán)要求乙方在二十個(gè)工作日內(nèi)更換服務(wù)人員，甲方不承擔(dān)任何給予乙方服務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并由乙方負(fù)責(zé)處理。 (三)服務(wù)人員在甲方工作期間，實(shí)行月薪制。若超時(shí)加班，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)支付加班工資。若因服務(wù)人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權(quán)拒付加班工資。 (四)有權(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務(wù)人員休息和休假。 (五)有權(quán)要求乙方依法足額向服務(wù)人員支付工資、依法繳交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等。 (六)有權(quán)要求乙方通知服務(wù)人員嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。服務(wù)人員因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究服務(wù)人員的法律責(zé)任。 第六條甲方應(yīng)履行以下義務(wù) (一)每月__號(hào)前將上月外包服務(wù)費(fèi)付至乙方。 (二)決定接受服務(wù)人員前，應(yīng)向乙方發(fā)出《外包服務(wù)通知書》，確定乙方服務(wù)人選、服務(wù)期限、外包服務(wù)費(fèi)等內(nèi)容。 (三)為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務(wù)人員手續(xù)辦理工作。 (四)為服務(wù)人員提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。 (五)甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準(zhǔn)對乙方服務(wù)人員所從事的崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，應(yīng)在服務(wù)人員上崗前告知乙方。 (六)甲方應(yīng)向乙方提供與事實(shí)相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯(cuò)、所提供的資料和證據(jù)失實(shí)、或不作為導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
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