20xx勞務(wù)外包合同范本三篇-全文預(yù)覽
【正文】 (五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件： 身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證。 七、乙方的權(quán)利義務(wù) (一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。 (七)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責(zé)和勞動紀律的。 (三)甲方應(yīng)為乙方員工提供一間休息、材料室。 (五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。 三、工作地點：略 四、外包內(nèi)容：略 五、費用的結(jié)算及支付 (一)甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用： 根據(jù)雙方的約定： 本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。 公司名稱： 銀行賬戶： 開戶銀行： (二)外包服務(wù)費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務(wù)人員工資(含稅)、服務(wù)人員社會保險，服務(wù)人員福利費用、風(fēng)險金、管理費等。 (五)教育服務(wù)人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。 第八條乙方義務(wù) (一)及時為甲方提供協(xié)議約定的服務(wù)。 (八)提出服務(wù)需求時，應(yīng)及時提供真實、準(zhǔn)確的項目數(shù)據(jù)和信息。 (五)甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準(zhǔn)對乙方服務(wù)人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應(yīng)在服務(wù)人員上崗前告知乙方。 第六條甲方應(yīng)履行以下義務(wù) (一)每月__號前將上月外包服務(wù)費付至乙方。 (四)有權(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務(wù)人員休息和休假。 (二)服務(wù)人員因非甲方原因(包括但不限于服務(wù)人員辭職、女服務(wù)人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責(zé)任、患病等)無法完成甲方事務(wù)性工作時，有權(quán)要求乙方在二十個工作日內(nèi)更換服務(wù)人員，甲方不承擔(dān)任何給予乙方服務(wù)人員的經(jīng)濟補償，并由乙方負責(zé)處理。 第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)質(zhì)量要求(具體見附件) (一)服務(wù)質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)安全等綜合要求。 (五)其他崗位__人。 (二)服務(wù)人員：系指與乙方建立勞動關(guān)系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員。勞務(wù)外包合同范本三篇 勞務(wù)外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成。 勞務(wù)外包合同1 甲方(發(fā)包方)：__________________法定住址： 法人代表(負責(zé)人)：___ 聯(lián)系電話： 乙方(承包方)： 法定住址： 法人代表(負責(zé)人)： 聯(lián)系電話： 編號：_____ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供“勞務(wù)外包”服務(wù)，向甲方派駐“勞務(wù)外包服務(wù)人員”(以下簡稱“服務(wù)人員”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議： 第一章總則 第一條合同定義 除本合同另有規(guī)定外，本合同中下列名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋： (一)勞務(wù)外包：本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關(guān)系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設(shè)備，乙方指派人員負責(zé)管理的一種用工方式。 (二)保衛(wèi)、保潔等工作崗位__人。合同終止或中止需提前30天以上書面通知對方。 第二章甲方權(quán)利和義務(wù) 第五條甲方享有以下權(quán)利 (一)有權(quán)對乙方推薦的服務(wù)人員進行選擇。若因服務(wù)人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權(quán)拒付加班工資。服務(wù)人員因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究服務(wù)人員的法律責(zé)任。 (四)為服務(wù)人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動防護用品。甲方應(yīng)及時通知乙
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