企業(yè)勞動合同最新范本20xx(2)(已修改)
2024-12-14 22:53 本頁面
【正文】 企業(yè)勞動合同最新范本2020
企業(yè)勞動合同最新范本2020
用人單位（甲方）_________
地址及郵政編碼：_________
職工（乙方）_________
住址及郵政編碼：_________
身份證號碼：_________甲方因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）
，至_________年_________月_________日止。
（任務）完成時終止。其完成的標志事件是_________.
新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位）_________.
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；
，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經
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