20xx勞務用工合同簡單范本(已修改)
2024-12-14 22:05 本頁面
【正文】 勞務用工合同簡單范本 公司在招聘新員工之后，都要簽訂勞務用工合同，保證雙方的權益。勞務合同是怎樣的呢?以下是我為大家?guī)淼膭趧沼霉ず贤唵畏侗荆瑲g迎大家參考。 勞務用工合同簡單1 甲方(企業(yè))全稱：_____________________________法定代表人：____________________________ 乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________ 甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議有效期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。 二、用工約定 ，在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系。 ，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。 ，應提前____________日以書面形式通知甲方。 三、工作職責 ，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。 、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。 《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故的，本人應負一定責任。 、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。 四、工作時間 ，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。 ，缺勤者必須提前____________天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。 ，但缺勤休假不得超過____________天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。 五、勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。 六、勞務報酬 。 ，甲方每____________月____________日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于____________市最低工資標準。 七、保險福利 甲方與乙方協(xié)商，約定為乙方購買雇主責任險，乙方應及時配合甲方完成相關手續(xù)。 八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議 、規(guī)章制度的。 ，給甲方利造成損失的。 ，有違法、違紀行為者。 《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。 。 。 。 九、其它 ，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經濟補償。 、乙雙方簽字后生效。 ，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。 ，甲、乙雙方各執(zhí)____________份。 甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：__________________________
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