20xx公司試用期員工正式入職勞動合同范本(已修改)
2024-12-14 22:05 本頁面
【正文】 公司試用期員工正式入職勞動合同范本 隨著法律觀念的深入人心，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。勞動合同是什么呢？下面就是我給大家?guī)淼墓驹囉闷趩T工正式入職勞動合同范本三篇，歡迎查閱！ 公司試用期員工正式入職勞動合同范本1 根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。 一、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方： 聘用勞動人(以下簡稱)乙方： 身份證號碼： 二、聘用勞動年限(即20__年月日止。 三、具體職務：。 四、勞動報酬： 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的權職內容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。 五、甲方的權利與義務 ，生產任務，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權益。 。 。 合理安排和建議，甲方有權單方終止此協(xié)議。 六、乙方的權利與義務 、協(xié)調工作。 ，組織檢查考核。 。 。 ，記錄會議紀要。組織和指揮生產技術、質量、設備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調解決生產與技術問題。 。 ，定期組織召開質量工作例會。 、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。(月報) 。加強民族團結。 ，獨立承擔民事責任。 七、勞動爭議處理及其它 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。 甲方：(簽字或蓋
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