20xx公司員工的勞動(dòng)合同范本(已修改)
2024-12-14 22:05 本頁(yè)面
【正文】 公司員工的勞動(dòng)合同范本 隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，這里給大家分享一些關(guān)于公司員工的勞動(dòng)合同范本，希望對(duì)大家有所幫助。 公司員工的勞動(dòng)合同1 甲方： 乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 一、合同條件： 凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。 簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。 凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。 二、工資待遇及福利： 工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。 每月享有帶薪休息日。 員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。 三、合同終止及辭職： 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。 工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同。工資獎(jiǎng)金一并扣除。 賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密。如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。 本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴 甲方代表： 乙方： 簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日 公司員工的勞動(dòng)合同2 用人單位(甲方)：_________有限公司 地址(甲方)：十堰市_____ 職工(乙方)：張三 勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：12333 使用說(shuō)明
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