20xx公司員工的勞動合同范本(更新版)
【正文】 ) 9 / 9。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 (1)在試用期內(nèi)的。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。 三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。 工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同。 凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。 簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。離店時，可結(jié)清工資。 二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。 第一條 合同期限 合同有效期：自 20__年1月 1日至 20__年12月 31日止(其中 年 月 日至 年 Z月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償
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