勞動合同的解除(已修改)
2024-12-13 22:58 本頁面
【正文】 勞動合同的解除 《勞動合同的解除》該怎么寫呢？以下是由合同范本頻道我為您整理的《勞動合同的解除》，歡迎您的閱讀！希望此文能夠?qū)δ袔椭? 什么是勞動合同的解除 勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前中斷勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。用人單位依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動法和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 解除勞動合同的條件 用人單位解除與勞動者的勞動合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件，若違反法的規(guī)
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