大連勞動(dòng)合同協(xié)議書-文庫(kù)吧
2024-12-06 22:24 本頁(yè)面
【正文】 安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為?！ 〉谄邨l保險(xiǎn)福利 甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)) 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇?！ 〉诎藯l合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的。 由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 第九條合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿?！ ∫曳竭_(dá)到法定退休條件的。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同?！ ∫曳骄哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤骸 ?1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的?！ ?2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的?！ ?3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！ ?4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形?！ 【哂邢铝星樾沃坏?，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個(gè)月工資后，可以解除本合同?！ ?1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的?！ ?3)雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同?！ ?1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的?！ ?2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的?！ ?3)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形?！ ∫曳教崆叭?試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的?！ ?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 (3)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形?！ 〉谑粭l本合同終止或解除 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。 第十二條合同的續(xù)訂 本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂?！ ∵B續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！ 〉谑龡l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任 合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 『贤趦?nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑臈l勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！ 〉谑鍡l雙方約定的其他事項(xiàng) 第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。 有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家
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