大連勞動(dòng)合同協(xié)議書-文庫吧資料
2024-12-06 22:24本頁面
【正文】 方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn)?！ 〉谑畻l、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議?！ 〉诎藯l、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?！ 〉谄邨l、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件?！ 〖追奖ＷC按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為. 第六條、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從?！ ≡诠ぷ鬟^程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償?！ ∪粢蛞曳讲粍偃卧摴ぷ鳎追娇烧{(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。 ?！ 〖追?蓋章)乙方(簽字) 法定代表人： 聯(lián)系方式(電話)聯(lián)系方式(電話) 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 大連勞動(dòng)合同協(xié)議書2 甲方(用人單位) 住所： 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 乙方(勞動(dòng)者) 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限： 本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)： ?。耗暝氯罩聊暝氯?。 第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定?！ ∮袊乙?guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∵B續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?！ 〉谑粭l本合同終止或解除 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕?！ ?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外?！ ?3)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形?！ ?1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的?！ ?3)雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ?4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 第九條合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿?！ ∮捎诓豢煽沽蚝贤喠r(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方試用期工資為元/月?！ 〉诹鶙l勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬?！ ?3)不定時(shí)工作制。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。 第五條工作時(shí)間和休息、休假 甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制?！ 〉谒臈l勞動(dòng)紀(jì)律
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