【正文】 在各方面發(fā)揮先鋒模范作用； 四、整改責(zé)任和整改措施（一）加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，抓好黨員教育。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。把理論學(xué)習(xí)與公安交通管理工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，真正理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，將樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與交通管理工作的實(shí)際有效結(jié)合起來(lái)，指導(dǎo)具體工作。加強(qiáng)黨員教育。以理想信念教育為核心，大力加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線教育，采取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學(xué)理論，學(xué)黨章，特別是學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，用科學(xué)的理論武裝黨員的頭腦，用黨章規(guī)范黨員的言行。改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。（1）認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每半年檢查一次民警的學(xué)習(xí)筆記。（2）繼續(xù)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。黨黨總支定期向民警推薦讀書(shū)書(shū)目，并有針對(duì)性的購(gòu)置一批涉及管理、經(jīng)濟(jì)、科技、歷時(shí)等方面的書(shū)籍，鼓勵(lì)民警多讀書(shū)，讀好書(shū)。（3）加強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織民警閱讀各類時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員和群眾進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，通過(guò)時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識(shí)綜合的過(guò)程中，提高民警綜合分析問(wèn)題的能力。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：責(zé)任人：時(shí) 限：即日起至年內(nèi)（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高公安交通管理工作。堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真貫徹落實(shí)《道路交通安全法》及相關(guān)實(shí)施條例。加強(qiáng)道路交通秩序管理，利用有效執(zhí)法手段，規(guī)范交通行為。改進(jìn)工作作風(fēng)，在工作中做到“五勤”。對(duì)整體工作要通盤(pán)考慮，在安排工作前要做好調(diào)查工作，多與群眾溝通。既要對(duì)近期的工作有周密的安排，又要對(duì)中遠(yuǎn)期的工作有考慮和計(jì)劃，做到“五勤”，即“勤調(diào)查、勤思考、勤督促、勤檢查、勤總結(jié)”，以此不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，促進(jìn)工作的落實(shí)。 突出***管理工作的服務(wù)職能。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行風(fēng)，提高辦事效率，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、便民、高效的原則，在做好管理工作的同時(shí)，更好地為企事業(yè)單位和人民群眾服務(wù)。落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)工作紀(jì)律。按照XXX出臺(tái)的《XXXX隊(duì)伍正規(guī)化管理工作規(guī)范》(暫行)，進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制，提高工作效率和工作質(zhì)量。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：責(zé)任人：時(shí) 限：立即整改（三）密切聯(lián)系群眾，多關(guān)心群眾生活。密切聯(lián)系群眾，多開(kāi)展交心談心活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子和各科負(fù)責(zé)人要關(guān)心民警的思想和生活，多開(kāi)展交心談心活動(dòng)，充分溝通思想。對(duì)反映的問(wèn)題，在自己職責(zé)內(nèi)能夠解決的，要盡快解決；不能解決的，提交XXX班子集體研究；對(duì)一時(shí)解決不了的，要及時(shí)反饋，說(shuō)明情況。多組織民警開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。充分發(fā)揮黨組織的橋梁作用，利用現(xiàn)有文化活動(dòng)設(shè)施，組織開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文化體育活動(dòng)，如組織球類牌類比賽等，促進(jìn)民警之間思想交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力，齊心協(xié)力完成工作目標(biāo)。關(guān)心民警生活，落實(shí)年休假制度。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定《年休假管理規(guī)定》，落實(shí)民警年休假。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：責(zé)任人：時(shí) 限：年內(nèi)（四）加強(qiáng)黨總支班子自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，總結(jié)工作，研究部署任務(wù)?；A(chǔ)部的重要工作，要及時(shí)在黨總支中統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力。，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人分工、民主集中、會(huì)議決定的原則，加強(qiáng)對(duì)黨總支工作的領(lǐng)導(dǎo)。，特別是要深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高自身的思想覺(jué)悟、理論水平和工作能力，要把理論學(xué)習(xí)列入年度考核體系中。 ，把工作納入制度化、規(guī)范化的軌道上去。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：責(zé)任人：時(shí) 限：立即整改（五）加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒(méi)有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動(dòng)整體工作創(chuàng)新發(fā)展。，爭(zhēng)取黨員大會(huì)一季度不少于二次（季中、季末各一次），民主生活會(huì)每?jī)蓚€(gè)月開(kāi)一次。要真正發(fā)揮民主生活會(huì)在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在民主生活會(huì)上實(shí)事求是地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，幫助黨員進(jìn)步。黨總支要定期向群眾和民主黨派人事征求工作意見(jiàn)和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督有效地結(jié)合起來(lái)，逐步探索建立黨員教育管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：責(zé)任人：時(shí) 限：年內(nèi)（六）深入群眾開(kāi)展工作。，通過(guò)建設(shè)網(wǎng)上黨建專欄、組織學(xué)習(xí)交流會(huì)、個(gè)別交談等方式，使廣大民警更多地了解黨的方針政策。、中層干部會(huì)議、全體民警大會(huì)、宣傳窗等途徑，及時(shí)讓全體民警解黨總支工作動(dòng)態(tài)。，了解基層一線的具體情況，要及時(shí)找群眾談心，傾聽(tīng)他們的心聲，了解他們的思想及工作、生活等狀況。發(fā)展入黨積極分子、發(fā)展黨員、推出新的工作措施，都要采取事前公示制度，廣泛征求群眾意見(jiàn)，做到公開(kāi)、公正、公平。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：責(zé)任人：時(shí) 限：立即整改（七）抓好黨總支建設(shè)的載體。 。完善黨員責(zé)任區(qū)工作制度，加強(qiáng)對(duì)黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)的組織、管理和檢測(cè)，使黨員責(zé)任區(qū)真正成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要陣地。逐步推行黨員先鋒崗、示范窗的建設(shè)活動(dòng)，建立各支部開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性的示范性陣地。要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，使黨員在民警中發(fā)揮其應(yīng)有的帶動(dòng)作用。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：各支部責(zé)任人：各支部書(shū)記時(shí) 限：年內(nèi)街道領(lǐng)導(dǎo)班子思想學(xué)習(xí)整改方案根據(jù)市、區(qū)“學(xué)理論、找差距、求創(chuàng)新”新一輪解放思想大討論的工作精神，我街道結(jié)合實(shí)際，制定出第二階段查擺問(wèn)題階段的具體實(shí)施方案，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入調(diào)查研究，查找思想、工作、生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足。在意見(jiàn)建議征求活動(dòng)中，共有104人參加，其中有正式干部56人，其余為公益性崗位工作人員。共梳理出3個(gè)方面的10條意見(jiàn)建議，現(xiàn)制定對(duì)問(wèn)題和不足的整改方案。如下： 一、梳理意見(jiàn)建議通過(guò)第一階段的理論學(xué)習(xí)，在“找差距”當(dāng)中，我街道通過(guò)征求意見(jiàn)表的反饋信息發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題和不足：領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題①領(lǐng)導(dǎo)分工不均，有些領(lǐng)導(dǎo)分管工作多、擔(dān)子重；②機(jī)關(guān)干部和社區(qū)干部在待遇上不能一視同仁；③社區(qū)經(jīng)費(fèi)不能按時(shí)拔付。領(lǐng)導(dǎo)干部存在問(wèn)題：①未能深入基層，調(diào)查研究，指導(dǎo)工作少；②帶片領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社區(qū)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)不夠；③個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)脫離基層，尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)社區(qū)工作認(rèn)識(shí)不足；④個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)有公車私用現(xiàn)象。黨員干部存在的問(wèn)題①學(xué)習(xí)少，理論水平和工作能力較差；②服務(wù)意識(shí)淡薄，個(gè)別干部服務(wù)態(tài)度差；③個(gè)別干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，部分辦事程序不規(guī)范。二、具體整改措施針對(duì)上述意見(jiàn)和建議，經(jīng)研究，特制定出以下整改方案：（一）對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問(wèn)題。由街道黨工委書(shū)記何峰，街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任任增勝負(fù)總責(zé)，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)督查。整改具體措施如下：?jiǎn)栴}1：領(lǐng)導(dǎo)分工不均，有些領(lǐng)導(dǎo)分管工作多，擔(dān)子重。解決方案：由黨工委會(huì)議討論研究，根據(jù)街道實(shí)際和工作需要，最終確定領(lǐng)導(dǎo)分工安排，具體由黨工委書(shū)記何峰，黨工委副書(shū)記、辦事處主任任增勝負(fù)責(zé)，整改時(shí)間為5天。問(wèn)題2：機(jī)關(guān)干部和社區(qū)干部在待遇上不能一視同仁。解決方案：由街道黨工委會(huì)議研究，討論機(jī)關(guān)、社區(qū)干部待遇問(wèn)題，拿出相關(guān)制度或辦法，具體由黨委副書(shū)記、人大聯(lián)絡(luò)員劉旭負(fù)責(zé)，整改時(shí)間15天。問(wèn)題3：社區(qū)經(jīng)費(fèi)不能夠按時(shí)拔付解決方案：由黨工委會(huì)議研究討論，制定《街道社區(qū)財(cái)務(wù)管理辦法》，解決社區(qū)經(jīng)費(fèi)的有關(guān)問(wèn)題，具體由黨工委副書(shū)記、辦事處主任任增勝負(fù)責(zé)，整改日期15天。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的問(wèn)題。由各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)拿出書(shū)面?zhèn)€人整改意見(jiàn)，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)做出整改，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)督查。問(wèn)題1：未能深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作少解決方案：由街道黨工委書(shū)記何峰、街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任任增勝負(fù)責(zé)督導(dǎo)，整改時(shí)間10天。街道黨工委拿出領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)制度，各帶片、分管領(lǐng)導(dǎo)每周至少深入基層一次，每月一篇社區(qū)工作調(diào)研報(bào)告。問(wèn)題2：帶片領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社區(qū)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)不夠。解決方案：帶片領(lǐng)導(dǎo)每周至少下一次社區(qū)，坐班指導(dǎo)、解決社區(qū)工作的熱難點(diǎn)問(wèn)題，具體由街道黨工委副書(shū)記、人大聯(lián)絡(luò)員劉旭負(fù)責(zé)，整改時(shí)間為20天。問(wèn)題3：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)基層工作認(rèn)識(shí)不足。解決方案：年輕領(lǐng)導(dǎo)干部多深入基層，每周至少下一次社區(qū)，熟悉社區(qū)環(huán)境、工作人員，對(duì)掛片社區(qū)和分管工作做到掌握細(xì)致、全面，工作扎實(shí)、有效。具體由街道黨工委副書(shū)記白文生負(fù)責(zé)，整改時(shí)間15天。問(wèn)題4：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)有公車私用現(xiàn)象解決方案：街道召開(kāi)關(guān)于公車私用、鋪張浪費(fèi)的專題會(huì)議，制定禁止公車私用、公款吃喝的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)把汽車使用和油汽費(fèi)用管理關(guān)，堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象，具體由街道武裝部長(zhǎng)張?zhí)烀髫?fù)責(zé)，整改時(shí)間10天。(三)黨員干部存在的問(wèn)題問(wèn)題1：學(xué)習(xí)少，理論水平和工作能力較差。解決方案：強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，每周至少開(kāi)展兩次理論學(xué)習(xí)，要求做好學(xué)習(xí)筆記，每月至少一篇心得體會(huì)，具體由黨工委副書(shū)記白文生負(fù)責(zé)，整改時(shí)間20天。問(wèn)題2：服務(wù)意識(shí)淡薄，個(gè)別干部服務(wù)態(tài)度差。解決方案：召開(kāi)全體干部會(huì)議，強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)，著重對(duì)服務(wù)態(tài)度差的問(wèn)題做討論，具體由辦事處副主任賀曉莉同志負(fù)責(zé)，整改時(shí)間7天。問(wèn)題3：個(gè)別干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，辦事程序不規(guī)范。解決方案：要求每名干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，黨員干部撰寫(xiě)自我剖析材料，送街道黨工委辦公室，一般干部對(duì)照檢查并各自制定整改方案，交社區(qū)書(shū)記或科室分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。各黨員干部為直接責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書(shū)記為第一責(zé)任人，由街道黨工委負(fù)責(zé)督導(dǎo)、整改時(shí)間20天。 三、加強(qiáng)督促檢查，確保整改有效整改階段是“學(xué)理論、找差距、求創(chuàng)新”解放思想大討論的一個(gè)重要階段。我們要堅(jiān)持“邊學(xué)邊改，邊找邊改”的原則，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制的同時(shí)，繼續(xù)積極尋找差距，發(fā)現(xiàn)一個(gè)整改一個(gè)。對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，落實(shí)責(zé)任到人，明確時(shí)限要求，由街道紀(jì)工委加強(qiáng)督促檢查，對(duì)社區(qū)黨總支、機(jī)關(guān)支部的整改方案實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)整改不力，敷衍塞責(zé)的社區(qū)黨總支和黨員干部，進(jìn)行嚴(yán)肅地批評(píng)教育，確保整改有效進(jìn)行。 四、整改工作“銷號(hào)制”街道黨工委對(duì)所有梳理意見(jiàn)建議進(jìn)行登記，并依照整改方案認(rèn)真執(zhí)行，各項(xiàng)整改措施的負(fù)責(zé)人對(duì)整改問(wèn)題實(shí)行“銷號(hào)”管理。即每位負(fù)責(zé)人在完成該項(xiàng)整改方案后，對(duì)其做銷號(hào)處理，直到所有整改措施全部實(shí)施完結(jié)。具體由街道辦公室負(fù)責(zé)。僑辦領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案根據(jù)中共縣委辦公室《關(guān)于開(kāi)展基層黨建責(zé)任制考核及體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核評(píng)價(jià)工作的通知》昌辦發(fā)〔〕74號(hào)文件要求,12月3日縣委考核組對(duì)縣僑辦僑聯(lián)班子進(jìn)行了考核。通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)