領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料心得體會(huì)-文庫吧
2024-11-26 01:07 本頁面
【正文】 象，他們認(rèn)為在機(jī)關(guān)官帽等的久自然有，多年的媳婦會(huì)熬成婆。當(dāng)前，無論是從嚴(yán)管理干部的形勢倒逼，還是群眾的殷切期盼，都要求我們摒棄不做不錯(cuò)的錯(cuò)誤思想，樹立不作為也是腐敗，無功便是過的責(zé)任意識，在工作中自我加壓，警鐘長鳴，將優(yōu)良的作風(fēng)內(nèi)化為自覺行動(dòng)和一貫準(zhǔn)則。從“自怨自艾”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸谜湎А?。就職?zé)和分工而言，xxxx部門相比之下，在待遇、工作條件等方面與其他部門有差距，工作中求人、求數(shù)的事情多，有時(shí)甚至要用私人感情布置xx，要數(shù)據(jù)，因此有些人就牢騷滿腹，抱怨不斷，工作中就應(yīng)付了事。實(shí)際上，我們知道，每一報(bào)表，每一項(xiàng)xx都包含著無數(shù)同仁的智慧和汗水，自怨自艾，玩忽職守，對改變個(gè)人當(dāng)下的情緒和生活狀態(tài)是沒有任何幫助的，只會(huì)影響到xx數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確，誤導(dǎo)政府部門的決策，既然選擇了xx，就好好珍惜自己的工作，在平凡的崗位上作出一點(diǎn)成績，是金子在哪都會(huì)閃光。從“
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