三嚴三實對照檢查材料心得體會與三嚴三實對照檢查材料心得體會1000字匯編-文庫吧
2024-11-21 23:42 本頁面
【正文】 性。群眾觀點慢慢的淡化了，表現(xiàn)出來的是衙門里的習性，布置工作采取更多的形式是發(fā)文件，打電話。以會議落實會議，以文件落實文件。怕吃苦，怕惹麻煩，特別是問題矛盾焦點多問題避而遠之，怕惹事生非。如果真的攤上些矛盾問題解決不了時，用心不夠，能拖則拖，能糊則糊。擺譜子、講面子、虛榮心強。一個小小的副科級干部，辦公室不派車，就很少到下面學校去開展工作。享樂主義方面將要退休，安于現(xiàn)狀。精神萎靡不振，滿足于工作只求過得去，不求過得硬。在實際的工作中求穩(wěn)不求新，丟掉了吃苦耐勞精神，工作熱度劇減。平時工作不愿加班，遇到中心工作加班也是沒辦法，事做了還要發(fā)牢騷。對分管的工作指手畫腳的多，參與動手的少。輕描淡寫的多，實質內容的少。模糊概念多，明白賬目少。特別是在采購業(yè)務方面，缺乏鉆研精神，沒有把更多精力花在采購業(yè)務上。奢靡之風方面勤儉節(jié)約觀念淡薄。在用水用電用紙張方面不注意節(jié)約。夏天空調溫度打得很低，有時人較長時間離開辦公室，空調電源也不順手關掉，造成浪費。有時到基層學校開展工作，學校處于熱情，偶爾接待上有超標準時不制止、不推辭、欣然接受。其它方面存在的問題對分管的黨建工作責任落實不夠，個別單位幾年來黨的組織機構不健全、入黨積極分子培養(yǎng)上后備力量單薄、少數(shù)支部書記工作中有怨氣等問題，沒有真正擔當起來加以克服解決。大局工作意識較以前有所減弱，主動擔當不夠，受“管份內的工作是本職，管份外的工作是越職”的錯誤思想干擾嚴重，與其他班子成員的溝通協(xié)調不夠，抱著多一事不如少一事，怕種了別人的田荒了自家的地。四、存在問題的原因剖析驕傲自滿是產生問題的土壤。本人生于五十年代的農村家庭，熱愛黨，熱愛祖國，對農民兄弟存有樸素的感情。雖在青少年時代心靈上飽受10年文革動亂時期的瘡傷，但非常幸運地趕上了改革開放的好日子，迎來了教育改革的春天，在1978年通過了文革后恢復高中考的首次考試，進入了師范學校學習，然后當上一名教師，在基層學校工作了十幾年。三嚴三實對照檢查材料心得體會1000字一、存在的問題謀事要實方面存在的問題，主要表現(xiàn)為具體的教學中有穿新鞋走老路的現(xiàn)象。、老規(guī)矩，主要表現(xiàn)為沒有結合當前青年發(fā)展的規(guī)律辦事，制定的工作政策方案有時不適用。創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題，主要表現(xiàn)為
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