【正文】 日一 5 日：指導(dǎo)教師審查是否達(dá)到學(xué)位論文的要求 (詳見《四川大學(xué) MBA教學(xué)管理手冊》 2021 年 9 月版 )，并決定能否提交答辯。 (1).經(jīng)指導(dǎo)教師審查同意參加答辯的學(xué)員，領(lǐng)取并填寫《四川大學(xué)工商管理碩土 (MBA)學(xué)位申請書》，并同時提交正式畢業(yè)論文 12 份，交 MBA 辦公室。指導(dǎo)教師不予推薦的，不能參加答辯，可繼續(xù)做好論文，申請參加 2021 年秋季答辯。 (2). MBA 學(xué)員領(lǐng)取《四川大學(xué)工商管理碩土 (MBA)學(xué)位申請書》時，必須出示學(xué)費收據(jù)，未完清學(xué)費的，不能領(lǐng)取申請書，也不安排參加本期答辯。 4． 4 月 6 日一 20日：專家評審。專家評審不合格者不能參加本期答辯。 5． 4 月 21— 5 月 5 日：校學(xué)位辦進(jìn)行格式內(nèi)容審查。審查不合格者不能參加本期答辯。 6. 5 月 6— 5 月 10 日：組成論文答辯委員會 (成立答辯小組，每組教師 5人 (其中外聘專家 1 人 )，秘書 1 人。答辯教師審查論文，擬出答辯問題。學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，準(zhǔn)備答辯資料 (圖表、數(shù)據(jù)、資料制作的幻燈片等 )。 7． 5 月 15 日左右安排答辯，具體時間另行通知。 8． 12月中旬分學(xué)位委員會審批。 9. 12 月 25 日 前全部材料報校學(xué)位委員會，由校學(xué)位委員會審批。 10． 2021 年 1 月中旬舉行 MBA 學(xué)員授位大會，具體時間另行通知。 務(wù)請各位指導(dǎo)教師與申請參加答辯的 MBA 學(xué)員嚴(yán)按照上述日程作好有關(guān)學(xué)位論文的各項工作。 三、要求與注意事項 1. 關(guān)于寫作 (1). 命題準(zhǔn)確，論點明確，論述充分、層次清楚。 (2). 摘要內(nèi)容包括選題目的，意義，內(nèi)容概要，本文創(chuàng)新之處。 (3).文字表述準(zhǔn)確、清晰，圖表規(guī)范，重要資料來據(jù)注明出處，嚴(yán)禁抄襲參考文獻(xiàn)資料以近期為主。 (格式規(guī)范見 MBA 學(xué)位論文注釋和參 考文獻(xiàn)撰寫格式 ； 四川大學(xué) MBA 學(xué)位論文格式要求 )。 (4).創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目應(yīng)在前言中介紹團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)方案簡況，特別要說明自已在團(tuán)隊中的分工以及自己做的工作。利用創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊資料，改寫為專題論文的，也應(yīng)加以說明。 (5).論文中間不能出現(xiàn)指導(dǎo)教師名字。對指導(dǎo)教師或其他教師的致謝詞在文章后單獨列一頁，不要與正文混在一起。 (6).在文章結(jié)朿后，單獨列一頁寫《論文聲明》和《關(guān)于論文使用授權(quán)的說明》 《論文聲明》 本 人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表 或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得四川大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均己在論文中作了明確 的說明并表示謝意。 簽名： 導(dǎo)師簽名： 年 月 日 年 月 日 《關(guān)于論文使用授權(quán)的說明》 本 學(xué)位論文作者完全了解四川大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)四 川大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。 (保密的學(xué)位論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定 ) 簽名： 導(dǎo)師簽名： 年 月 日 年 月 日 (1).學(xué)位申請書要貼本人照片 (2).學(xué)位申請書中本人申請報告不能太簡單。論文工作起止日期不得少于一年。 (3).學(xué)位申請書中論文題目、字?jǐn)?shù)、主題詞、論文類型均應(yīng)填寫清楚。 (3).學(xué)員填寫完學(xué)位申請書中相應(yīng)欄目后，交指導(dǎo)教師簽署推薦意見，然后交 MBA教育中心。 (1).凡有下列兩種情況之一者，可申請進(jìn)行復(fù)評。 ① .評閱人中有一名專家對學(xué)位論文評價意見認(rèn)為未達(dá)到 MBA 學(xué)位論文水平，且評分值低于 70分，但又高于 65 分 (含 65 分 )，不同意提交答辯的 ； ② . 評閱人中有一名專家對學(xué)位論文評價意見認(rèn)為未達(dá)到 MBA 學(xué)位論文水平，且評分值低于 65分，不同意提交答辯，但另外一名專家對學(xué)位論文評價意見認(rèn)為達(dá)到 MBA 學(xué)位論文要求，其評分值在 80分 (含 80 分 )以上的。 (2).屬于其他情況的，不能申請復(fù)評。 (3).復(fù)評程序為： 學(xué)生先提出書面申請，陳述理由，然后由校 MBA 教學(xué)指導(dǎo)委員會對復(fù)評申請進(jìn)行審議，確認(rèn)理由正確、合理，再聘請一位專家復(fù)評 (原持否定意見的評審專家為校外的，即請校外專家復(fù)評，原持否定意見的評審專家為校內(nèi)的，即請校內(nèi)專家復(fù)評。 (復(fù)評 費用由學(xué)生自理， )，復(fù)評后專家認(rèn)為達(dá)到 MBA 學(xué)位論文水平且評分值高于 70 分 ((含 70 分 )，可參加本期答辯；專家評分認(rèn)為未達(dá)到 MBA學(xué)位論文水平且評分值低于 70 分，則不能參加本期答辯。學(xué)生必須根據(jù)評閱人的意見做修改工作、申請參加下一期論文答辯。 程序：見資料 準(zhǔn)備： (1)．答辯研究生應(yīng)提前進(jìn)入答辯會場，做好答辯準(zhǔn)備工作，如將答辯幻燈片輸入電腦，準(zhǔn)備好提綱、記錄紙、筆等。 (2)． MBA 學(xué)位論文答辯采用匿名方式進(jìn)行，學(xué)生在自述論文提綱和相應(yīng)幻燈片開頭及結(jié)尾或致謝中，只報告本人論文題目及相應(yīng)班級、學(xué)號，不報告本人姓名及指導(dǎo)教師姓名，否則在答辯成績中扣 5 分。 陳述 (3)．答辯研究生論文進(jìn)行論文陳述，陳述主要內(nèi)容如下： (時間不超過 15分鐘 ) ① .選題背景及意義， ② .自已所做的工作， ③ .論文概要， ④ .論文的創(chuàng)新或應(yīng)用價值，應(yīng)用效果， ⑤ .收獲體會， ⑥ .不足之處，進(jìn)一步研究解決的問題。 ⑦ .有關(guān)學(xué)位論文的成果聲明。 提問，回答問題 (4)．由答辯委員會委員提出問題，研究生回答問題： (約 30— 40 分鐘 ) ① .答辯研究生在答辯委員提出問題時，應(yīng)作好記錄， ② .所有答辯委員提完問題后，再逐一回答問題。 ③ . 答辯研究生在回答答辯委員提出的問題時，應(yīng)簡明扼要，抓住重點。 宣布答辯結(jié)果 (5).答辯結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)按答辯委員會主席通知的時間，回到答辯會場聽取答辯委員會對其學(xué)位論文的答辯決議和表決結(jié)果，不得無故缺席。無故缺席者，不予宣布並視為此次答辯無效。 凡專家評審 (含復(fù)評 )、答辯、分學(xué)位委員會和校學(xué)位委員會通過的論文，均向?qū)W員轉(zhuǎn)達(dá)書面意見。 (見四川大學(xué)工商管理碩士 (MBA)學(xué)位論文未通過意見反饋表 )。 (1).專家評審 (含復(fù)評 )未通過由 MBA 中心轉(zhuǎn)達(dá)。 (2).答辯未通過由答辯委員會轉(zhuǎn)達(dá)。 (3).分學(xué)位委員會評審未通過由 MBA 教指委轉(zhuǎn)達(dá)。 (4).校學(xué)位委員會評審未通過由校學(xué)位辦轉(zhuǎn)達(dá)。 (1).有下列兩種情況之一者，可評為 MBA 優(yōu)秀論文： ① .學(xué)員論文評閱成績在 85 分以上 (含 85 分 )，且答辯成績在 80 分以上 (含80 分 )； ② .學(xué)員論文評閱成績在 80 分以上 (含 80 分 )，且答辯成績在 85 分以上 (含85 分 )。 (2).MBA 優(yōu)秀評選工作由 MBA 教學(xué)指導(dǎo)委員會負(fù)責(zé)組織。 (3).評為優(yōu)秀論文的學(xué)生由四川大學(xué)工商管理學(xué)院發(fā)給榮譽(yù)證書。 (1).提交正式畢業(yè)論文 12 份中，其中 7 分請將本人和指導(dǎo)教師名字匿名。每一份的編號處請寫上自己的學(xué)號。 (2).對有弄虛作假行為，抄襲別人論文或請人代作論文者；對采用不正當(dāng)方式，對評閱專家和答辨委員施加影響者；指導(dǎo)教師不負(fù)責(zé)任，未對學(xué)員給予指導(dǎo)且無故刁難學(xué)生的，學(xué)員可以向 MBA 教學(xué)指導(dǎo)委員會投訴。 (3).未交清學(xué)費的學(xué)員，不能參加答辯。 (4).上次評審、答辯、分學(xué)位委員會未通過的學(xué)員，要重新填寫《四川大學(xué)工商管理碩土 (MBA)學(xué)位申請書》。 (5).辦理離校手續(xù)時，圖書館要求單獨填寫一份《四川大學(xué)學(xué)位論文使用授權(quán)聲明》。 、頁碼標(biāo)注 (1).在學(xué)院文印室制作論文的，文印室有標(biāo)準(zhǔn)模板。 (2).在其他地方制作論文的，請下載 MBA 論文標(biāo)準(zhǔn)模板 。 (3)論文封面統(tǒng)一在文印室簽名領(lǐng)取。聯(lián)考 MBA 為黃色封面，經(jīng)貿(mào)委 MBA 為藍(lán)色封面 工商管理碩士學(xué)位論文開題報告 困境與突圍：金融危機(jī)下的建筑類中小企業(yè)人力資源管理 第一章：緒論 1. 問題的背景 人力資源管理是 20 世紀(jì) 70 年代才開始被廣泛使用的名稱 ,它把人力看作為企業(yè)增加價值的重要資源。人力資源管理的理論發(fā)展于西方發(fā)達(dá)國家，它是現(xiàn)代社會化 大生產(chǎn)的發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的產(chǎn)物。在這些理論的推動下，發(fā)達(dá)國家人力資源管理在實踐上也突飛猛進(jìn)，其在管理中的地位日益上升。 在我國引入人力資源管理方法的時間較短 ,但目前已成為企業(yè)成功運(yùn)作的核心競爭力。隨著全球金融危機(jī)的到來 ,競爭的程度空前加劇 ,企業(yè)人力資源管理面對現(xiàn)實 的挑戰(zhàn)必然要發(fā)生相應(yīng)的變化 ,呈現(xiàn)出許多新的發(fā)展趨勢。當(dāng)前，由于