精心打造網絡政工實現思政工作新跨越與精神文明創(chuàng)建活動工作小結匯編-文庫吧
2024-11-23 03:11 本頁面
【正文】 時上傳網站欄目的各類信息；統計匯總全礦信息員所申報的信息，歸納總結后上報礦黨委和集團公司；定期召開信息員會議，根據本單位的重點工作，制定周期內的信息申報要點，指導培訓信息員提高業(yè)務素質。信息員的主要職責是：嚴格按照政工網絡信息系統要求，每周必須認真及時上報信息，規(guī)范填報信息表項目，急、重、特、要事及時上報，上報的信息必須真實客觀，不帶個人偏見。從XX年4月以來，全礦政工網絡信息員已經上報信息65xxxx，為及時傳遞職工思想動態(tài)，使礦黨委有的放矢地做好思想政治工作，加強企業(yè)管理,起到了功不可沒的作用。 二 [1] 是抓好業(yè)務培訓。業(yè)務培訓是保證政工網絡系統有效運行的重要環(huán)節(jié)。在培訓方面我們分了兩個層次，一是信息員隊伍培訓，二是使用者的普及培訓。為使信息員盡快熟悉掌握政工網絡系統的操作技能，我們舉辦了脫產培訓班，先后對信息員進行了xxxx培訓。之后又分5批組織他們上機訓練，使每個信息員都能熟練掌握信息系統的操作使用。在管理者的培訓方面，我們按照從礦領導到中層黨政干部再到一般干部的順序進行。首先對全礦中層管理干部進行了計算機操作技能和上網能力的調查，根據調查結果對他們分層次進行上機培訓，先后開辦了6期管理人員培訓班，培訓了12xxxx名中層以上黨政管理干部，使他們基本上能夠獨立上機瀏覽信息、反饋信息。在此基礎上，我們又加大培訓力度，利用xxxx月的時間把全礦副科級以上干部、專業(yè)技術人員、班組長、專業(yè)工種人員全部輪訓一遍，使他們掌握了計算機的基本操作技能，這就為政工網絡的順利運行提供了人力優(yōu)勢。 三是抓好信息處理和反饋。有效地收集、處理及反饋信息是政工網絡發(fā)揮作用的主要環(huán)節(jié)。我們制定了政工網絡信息工作處理反饋流程圖，規(guī)范了政工信息的收集、處理和反饋程序。該流程的特點是：它是一個閉合回路。其中的流程是管理員在處理信息中必須關注、跟蹤的過程。它是一個網上與網下相結合的互補系統。政工信息站每周提交的職工思想動態(tài)就是綜合分析網上信息和網下信息后提交的。礦領導可以從政工信息網上直接瀏覽、查詢、分析各類信息，也可以根據信息站提交的信息報告，多角度了解把握全局的情況，為決策提供依據。它是一個不受時空限制的系統。有了政工信息網絡系統，主體和客體的交流不受時間和空間的限制，對一些職工通過網絡提出的各種問題和意見，礦領導或管理員通過網上回復。特別是領導外出期間，過去有些工作只能擱置，現在也能及時給予答復、解決。它是一個及時處理和反饋信息的系統。管理員收集信息后，首先要判斷信息的真?zhèn)?，然后作一些簡單的調查了解。對實效性不強的問題，通過信息報告和思想動態(tài)報黨委常委或分管領導，由領導制定方案，安排相關單位解決落實，管理員及時將處理信息反饋給信息來源處。對職工提出的急需解決的問題，可直接與有關單位的黨政領導溝通，督促他們立即整改。一些大的問題則直接向礦領導匯報，通過有關渠道按時解決。 四是抓好制度和考核。建立制度和嚴格考核是政工信息網正常運行并發(fā)揮作用的保證。為加強政工信息網的管理，我們制定了《某煤礦網站及網絡管理的若干規(guī)定》、《網上發(fā)布公共信息的管理規(guī)定》、《網絡軟硬件的使用與管理》、《計算機技能培訓的管理規(guī)定》和相關考核獎勵的制度，明確了政工信息的發(fā)布程序、信息的欄目分管責任單位、信息的審查和反饋、考核與獎罰等規(guī)定。對集團公司政工網絡系統，要求各單位嚴格按照集團公司下發(fā)的7條管理規(guī)定執(zhí)行，每周至少申報xxxx，重要信息及時申報。對信息員和管理員的工作質量，我們每月進行檢查、考核，并給予通報。對不按要求申報的單位，一次罰黨政主管領導5xxxx。同時定期召開會議，對表現突出的信息員表彰嘉獎。 五是抓好網上政工與網下政工的互補聯動。網上政工，可以使基層和職工的思想信息快速反饋上來；網下政工，又可以使領導及職能部門根據政工網反饋的信息，針對性地在網下開展思想政治工作，使二者有機結合，揚長避短，相得益彰。如去年上半年,職工對走出去創(chuàng)業(yè)思想異常活躍。在政工網絡信息中，我們及時捕捉到職工存在守土
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