精心打造網(wǎng)絡(luò)政工實(shí)現(xiàn)思政工作新跨越與精益化管理的體會(huì)匯編-文庫(kù)吧
2024-11-23 03:11 本頁(yè)面
【正文】 一是抓好隊(duì)伍建設(shè)。我們以黨支部為單位，在全礦3xxxx黨支部分別設(shè)立了信息站，做到每個(gè)部室、每個(gè)黨支部至少有一名信息員。全礦的信息員隊(duì)伍共有兩個(gè)層次，一是管理員，二是信息員。在政工信息網(wǎng)絡(luò)管理中心設(shè)專兼職管理員各xxxx，在五部一室等單位設(shè)立兼職管理員xxxx，全礦共有信息員4xxxx，形成了覆蓋全礦的網(wǎng)絡(luò)信息隊(duì)伍。專職政工網(wǎng)系統(tǒng)管理員的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)整個(gè)政工網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理工作；及時(shí)上傳網(wǎng)站欄目的各類信息；統(tǒng)計(jì)匯總?cè)V信息員所申報(bào)的信息，歸納總結(jié)后上報(bào)礦黨委和集團(tuán)公司；定期召開(kāi)信息員會(huì)議，根據(jù)本單位的重點(diǎn)工作，制定周期內(nèi)的信息申報(bào)要點(diǎn)，指導(dǎo)培訓(xùn)信息員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。信息員的主要職責(zé)是：嚴(yán)格按照政工網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)要求，每周必須認(rèn)真及時(shí)上報(bào)信息，規(guī)范填報(bào)信息表項(xiàng)目，急、重、特、要事及時(shí)上報(bào)，上報(bào)的信息必須真實(shí)客觀，不帶個(gè)人偏見(jiàn)。從XX年4月以來(lái)，全礦政工網(wǎng)絡(luò)信息員已經(jīng)上報(bào)信息65xxxx，為及時(shí)傳遞職工思想動(dòng)態(tài)，使礦黨委有的放矢地做好思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)管理,起到了功不可沒(méi)的作用。 二 [1] 是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)是保證政工網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有效運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)方面我們分了兩個(gè)層次，一是信息員隊(duì)伍培訓(xùn)，二是使用者的普及培訓(xùn)。為使信息員盡快熟悉掌握政工網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的操作技能，我們舉辦了脫產(chǎn)培訓(xùn)班，先后對(duì)信息員進(jìn)行了xxxx培訓(xùn)。之后又分5批組織他們上機(jī)訓(xùn)練，使每個(gè)信息員都能熟練掌握信息系統(tǒng)的操作使用。在管理者的培訓(xùn)方面，我們按照從礦領(lǐng)導(dǎo)到中層黨政干部再到一般干部的順序進(jìn)行。首先對(duì)全礦中層管理干部進(jìn)行了計(jì)算機(jī)操作技能和上網(wǎng)能力的調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)他們分層次進(jìn)行上機(jī)培訓(xùn)，先后開(kāi)辦了6期管理人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)了12xxxx名中層以上黨政管理干部，使他們基本上能夠獨(dú)立上機(jī)瀏覽信息、反饋信息。在此基礎(chǔ)上，我們又加大培訓(xùn)力度，利用xxxx月的時(shí)間把全礦副科級(jí)以上干部、專業(yè)技術(shù)人員、班組長(zhǎng)、專業(yè)工種人員全部輪訓(xùn)一遍，使他們掌握了計(jì)算機(jī)的基本操作技能，這就為政工網(wǎng)絡(luò)的順利運(yùn)行提供了人力優(yōu)勢(shì)。 三是抓好信息處理和反饋。有效地收集、處理及反饋信息是政工網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮作用的主要環(huán)節(jié)。我們制定了政工網(wǎng)絡(luò)信息工作處理反饋流程圖，規(guī)范了政工信息的收集、處理和反饋程序。該流程的特點(diǎn)是：它是一個(gè)閉合回路。其中的流程是管理員在處理信息中必須關(guān)注、跟蹤的過(guò)程。它是一個(gè)網(wǎng)上與網(wǎng)下相結(jié)合的互補(bǔ)系統(tǒng)。政工信息站每周提交的職工思想動(dòng)態(tài)就是綜合分析網(wǎng)上信息和網(wǎng)下信息后提交的。礦領(lǐng)導(dǎo)可以從政工信息網(wǎng)上直接瀏覽、查詢、分析各類信息，也可以根據(jù)信息站提交的信息報(bào)告，多角度了解把握全局的情況，為決策提供依據(jù)。它是一個(gè)不受時(shí)空限制的系統(tǒng)。有了政工信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，主體和客體的交流不受時(shí)間和空間的限制，對(duì)一些職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提出的各種問(wèn)題和意見(jiàn)，礦領(lǐng)導(dǎo)或管理員通過(guò)網(wǎng)上回復(fù)。特別是領(lǐng)導(dǎo)外出期間，過(guò)去有些工作只能擱置，現(xiàn)在也能及時(shí)給予答復(fù)、解決。它是一個(gè)及時(shí)處理和反饋信息的系統(tǒng)。管理員收集信息后，首先要判斷信息的真?zhèn)?，然后作一些?jiǎn)單的調(diào)查了解。對(duì)實(shí)效性不強(qiáng)的問(wèn)題，通過(guò)信息報(bào)告和思想動(dòng)態(tài)報(bào)黨委常委或分管領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)制定方案，安排相關(guān)單位解決落實(shí)，管理員及時(shí)將處理信息反饋給信息來(lái)源處。對(duì)職工提出的急需解決的問(wèn)題，可直接與有關(guān)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，督促他們立即整改。一些大的問(wèn)題則直接向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，通過(guò)有關(guān)渠道按時(shí)解決。 四是抓好制度和考核。建立制度和嚴(yán)格考核是政工信息網(wǎng)正常運(yùn)行并發(fā)揮作用的保證。為加強(qiáng)政工信息網(wǎng)的管理，我們制定
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