【正文】 采，工程技術(shù)人員在網(wǎng)上建議上綜采，并將兩套方案進行縱橫對比，提出在回采過程中逐步增補支架以解決不規(guī)則工作面逐漸變長的問題。例如，為配合集團公司提出的“五年百億”、“外出創(chuàng)業(yè)”兩大發(fā)展主題，我們在政工網(wǎng)上專門設(shè)置了“創(chuàng)業(yè)之路”專欄，收編了173篇有關(guān)外出創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗文章，為大家外出創(chuàng)業(yè)提供了借鑒資料。 　　實施政工網(wǎng)絡(luò)工程，強化了傳統(tǒng)思想政治工作載體與現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合，把政工網(wǎng)絡(luò)初步建成為思想政治工作的新陣地，基本實現(xiàn)了“六大跨越”。網(wǎng)上政工，可以使基層和職工的思想信息快速反饋上來；網(wǎng)下政工，又可以使領(lǐng)導及職能部門根據(jù)政工網(wǎng)反饋的信息，針對性地在網(wǎng)下開展思想政治工作，使二者有機結(jié)合，揚長避短，相得益彰。為加強政工信息網(wǎng)的管理，我們制定了《某煤礦網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)管理的若干規(guī)定》、《網(wǎng)上發(fā)布公共信息的管理規(guī)定》、《網(wǎng)絡(luò)軟硬件的使用與管理》、《計算機技能培訓的管理規(guī)定》和相關(guān)考核獎勵的制度，明確了政工信息的發(fā)布程序、信息的欄目分管責任單位、信息的審查和反饋、考核與獎罰等規(guī)定。管理員收集信息后，首先要判斷信息的真?zhèn)危缓笞饕恍┖唵蔚恼{(diào)查了解。其中的流程是管理員在處理信息中必須關(guān)注、跟蹤的過程。首先對全礦中層管理干部進行了計算機操作技能和上網(wǎng)能力的調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對他們分層次進行上機培訓，先后開辦了6期管理人員培訓班，培訓了12xxxx名中層以上黨政管理干部，使他們基本上能夠獨立上機瀏覽信息、反饋信息。[1]　　 在政工信息網(wǎng)絡(luò)管理中心設(shè)專兼職管理員各xxxx，在五部一室等單位設(shè)立兼職管理員xxxx，全礦共有信息員4xxxx，形成了覆蓋全礦的網(wǎng)絡(luò)信息隊伍。 　　二、精心管理，抓好“五個”環(huán)節(jié)　　 又如向職工進行宣傳教育時，由于基層干部手中資料缺乏，趣味性和互動性不足，效果很難理想。隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展的不斷加快，產(chǎn)權(quán)制度、干部人事制度、分配制度、就業(yè)方式等等方面發(fā)生了重大變化，不同主體的利益差別越來越明顯，職工的“困惑點”隨之增多，思想更為活躍。 　　自從XX年上半年集團公司政工網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)運行以來，我礦高度重視政工網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的應(yīng)用推廣工作。 同時本著“要做就要做好”的原則，集中解決了網(wǎng)絡(luò)政工的硬件問題，礦一次性投入幾十萬元，為所有基層單位配備了計算機，接通了寬帶網(wǎng)線。從XX年4月以來，全礦政工網(wǎng)絡(luò)信息員已經(jīng)上報信息65xxxx，為及時傳遞職工思想動態(tài)，使礦黨委有的放矢地做好思想政治工作，加強企業(yè)管理,起到了功不可沒的作用。業(yè)務(wù)培訓是保證政工網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有效運行的重要環(huán)節(jié)。 礦領(lǐng)導可以從政工信息網(wǎng)上直接瀏覽、查詢、分析各類信息，也可以根據(jù)信息站提交的信息報告，多角度了解把握全局的情況，為決策提供依據(jù)。一些大的問題則直接向礦領(lǐng)導匯報，通過有關(guān)渠道按時解決。對不按要求申報的單位，一次罰黨政主管領(lǐng)導5xxxx。另一方面由礦領(lǐng)導帶隊分片下訪，與職工面對面交談，從不同角度闡述了外出創(chuàng)業(yè)發(fā)展的目的意義和前景方向，全面詮釋了集團公司關(guān)于走出去創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，消除了廣大職工“看攤守業(yè)”、“小富即安”、“畏難怕苦”等思想障礙，走出去創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲，山東、安徽、江南等地都有某人創(chuàng)業(yè)的身影，全礦出現(xiàn)了爭相外出創(chuàng)業(yè)的可喜局面。 　　一是實現(xiàn)了從緩慢型向即時型的跨越。 　　二是實現(xiàn)了寬泛型向針對性的跨越。 困擾外出創(chuàng)業(yè)人員與礦溝通的難題。次日，塑料袋全部換成了衛(wèi)生的，食堂的衛(wèi)生狀況也徹底改觀。 　　二、圍繞精神文明創(chuàng)建活動三年來所作的主要工作 對此，社區(qū)一方面以“四城聯(lián)創(chuàng)”活動為契機，開展社區(qū)環(huán)境整治工作，在確保大局穩(wěn)定的前提下，拆除所有違章建筑，分區(qū)域?qū)π^(qū)實施了綠化、硬化、亮化和美化工程，人居環(huán)境得到改善，提高了社區(qū)品位。社區(qū)黨委積極創(chuàng)新工作方法，通過不斷創(chuàng)新精神文明建設(shè)活動載體，達到豐富活動內(nèi)涵，強化工作效果的目的。四是深化“三和”(即家庭和美、鄰里和睦、人際和諧)行動內(nèi)涵，積極策劃、籌備社區(qū)“第一屆鄰居節(jié)”。六是關(guān)注離退休人員的精神生活，開辦老年大學?！　X年7月4日