有關(guān)于縣交通黨委年度工作總結(jié)范文與有關(guān)于文明單位年終工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧
2024-11-23 03:03 本頁(yè)面
【正文】 任制的基礎(chǔ)工作，也是推行責(zé)任制工作的措施保證。在工作中，我們堅(jiān)持考評(píng)機(jī)制，發(fā)揮考核在推行責(zé)任制中的積極作用。一是對(duì)支部實(shí)行600分制考評(píng)辦法。根據(jù)年初下發(fā)的目標(biāo)責(zé)任書(shū)制定了《支部工作目標(biāo)考核600分制考評(píng)辦法》，充分細(xì)化量化對(duì)各支部各項(xiàng)工作考評(píng)內(nèi)容。二是對(duì)支部實(shí)行工作月報(bào)表制度。要求各支部于每月5日前上報(bào)上月工作月報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容主要為：上個(gè)月支部“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、中心組學(xué)習(xí)、參與重大決策、干部職工政治學(xué)習(xí)、創(chuàng)文明單位（窗口）、政務(wù)公開(kāi)、工團(tuán)婦活動(dòng)、宣傳報(bào)道、業(yè)務(wù)工作情況、上月存在不足、當(dāng)月工作打算及加強(qiáng)黨建、精神文明建設(shè)工作的建議和意見(jiàn)等16個(gè)方面。黨委通過(guò)實(shí)行黨建工作月報(bào)制，及時(shí)掌握下屬支部工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并給予幫助解決問(wèn)題。三是對(duì)支部實(shí)行“三段式”考評(píng)措施。黨委采取每季一匯報(bào)、半年一小結(jié)和年終一總結(jié)的方法，加強(qiáng)對(duì)支部工作的考評(píng)。每季度召開(kāi)一次支部書(shū)記聯(lián)席會(huì)議，聽(tīng)取支部書(shū)記工作匯報(bào)，總結(jié)交流各支部的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并就遇到的問(wèn)題進(jìn)行深入討論；每半年對(duì)支部進(jìn)行一次小結(jié)評(píng)分，首先召開(kāi)支部黨員大會(huì)，聽(tīng)取支部書(shū)記匯報(bào)半年工作，由全體黨員對(duì)照千分制考評(píng)辦法進(jìn)行打分，將每位黨員的打分進(jìn)行匯總平均后為支部自評(píng)分，然后由檢查組對(duì)照千分制考評(píng)辦法進(jìn)行打分，最后支部自評(píng)分與檢查組打分分別按30%和70%比例折合為半年評(píng)比總得分；每年年終按半年考評(píng)的方式對(duì)各支部進(jìn)行一次總評(píng)。各支部年度千分制考評(píng)總分按半年考評(píng)分30%，年終考評(píng)分60%，黨委班子根據(jù)平時(shí)黨握的情況打分占10%的比例得出。四是對(duì)個(gè)人實(shí)行“四段式”考核。根據(jù)本單位實(shí)際，單獨(dú)或混合采用按月、季、半年、年終為一周期的個(gè)人目標(biāo)管理考核辦法。公路稽征所根據(jù)每月個(gè)人工作指標(biāo)完成情況，評(píng)選出一名“月優(yōu)秀干部”；xx公司則采用評(píng)選“月優(yōu)秀站務(wù)員”，并與月績(jī)工資掛鉤；xx、xx兩收費(fèi)站支部采用月評(píng)與年度考核相結(jié)合的辦法，每月的績(jī)效工資根據(jù)每月個(gè)人目標(biāo)考評(píng)情況確定，每一聘任年度進(jìn)行全面的綜合考核，作為是否續(xù)聘的依據(jù)。個(gè)人的考核情況也作為單位中層干部任命和縣管后備干部的推薦的直接依據(jù)之一。 （三）長(zhǎng)效機(jī)制。黨的十六屆四中全會(huì)決議指出“
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