機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作意見與機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)匯編-文庫吧
2024-11-23 02:45 本頁面
【正文】 合并相關(guān)專題會(huì)議，減少會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議質(zhì)量，控制參會(huì)人數(shù)，節(jié)約會(huì)議經(jīng)費(fèi)。從嚴(yán)控制文件、簡報(bào)、信息的種類和數(shù)量，不斷提高辦文質(zhì)量，規(guī)范辦文程序，局機(jī)關(guān)發(fā)函必須務(wù)實(shí)管用，切實(shí)解決文山會(huì)海、政出多門問題。努力改進(jìn)機(jī)關(guān)會(huì)風(fēng)，提倡開短會(huì)、開解決問題的會(huì)議；領(lǐng)導(dǎo)講話、干部匯報(bào)必須有準(zhǔn)備、有重點(diǎn)；開會(huì)無特殊情況不得遲到、早退，更不得缺席；因公不能參加會(huì)議的，需報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；開會(huì)期間一律關(guān)閉通訊工具。（牽頭單位：辦公室） 、專題調(diào)研制度。局黨組成員每學(xué)期必須到掛點(diǎn)學(xué)校進(jìn)行兩次以上的調(diào)研活動(dòng)，堅(jiān)持撰寫調(diào)研報(bào)告；構(gòu)建調(diào)研成果共享平臺(tái)，調(diào)研成果定期在局黨組中心學(xué)習(xí)組進(jìn)行交流。各科、室、站、辦負(fù)責(zé)人每月至少到蹲點(diǎn)學(xué)校進(jìn)行一次調(diào)研活動(dòng)，提倡帶問題、帶工作下鄉(xiāng)視導(dǎo)，禁止無目的、無計(jì)劃、無任務(wù)的擾民亂學(xué)現(xiàn)象發(fā)生。各科、室、站、辦的重點(diǎn)工作要先調(diào)研，后部署；有安排，有檢查；確保工作方案符合實(shí)際，能夠推動(dòng)工作，促進(jìn)發(fā)展。（牽頭單位：辦公室及相關(guān)職能科室） 、聯(lián)系教職工制度。全體機(jī)關(guān)干部要情系基層，心系師生，與教職工交朋結(jié)友，每年幫扶一名困難教職工，切實(shí)為他們辦實(shí)事，力所能及地解決困難。（牽頭單位：工會(huì)人事科） 。機(jī)關(guān)干部在下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作的同時(shí)，要深入課堂聽課、評(píng)課，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。（牽頭單位：教研室） ，傾聽民眾訴求，提高服務(wù)質(zhì)量。以服務(wù)基層學(xué)校、服務(wù)師生和社會(huì)為根本宗旨，熱情接待上訪者和辦事者，嚴(yán)禁高高在上、盛氣凌人、激化矛盾。堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的機(jī)關(guān)作風(fēng)陋習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行教育局機(jī)關(guān)干部“十講十不”規(guī)定，嚴(yán)肅查處有損教育局機(jī)關(guān)干部形象的人和事。（牽頭單位：辦公室督查室人事科） ，簡化辦事程序，提高辦事效率。全面推行服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)制；公開各科、室、站工作人員崗位職責(zé)、主要工作的辦事流程。常規(guī)事項(xiàng)及時(shí)辦，特殊事項(xiàng)定時(shí)辦，不能辦的事項(xiàng)要做好解釋工作。全面真實(shí)地實(shí)行政務(wù)公開，尊重師生和社會(huì)各界的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（牽頭單位：辦公室及其他科、室、站） “學(xué)習(xí)、工作、盡責(zé)、助人是享受”的核心價(jià)值觀和苦樂觀，切實(shí)加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，營造團(tuán)結(jié)處事氛圍。各科、室、站、辦職責(zé)范圍內(nèi)的事不推諉；涉及范圍較廣的事，承辦單位要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，有關(guān)科、室、站、辦要密切配
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