職務(wù)犯罪預(yù)防工作計(jì)劃與職工基本技能建設(shè)及素質(zhì)提升實(shí)施方案匯編-文庫(kù)吧
2024-11-23 02:38 本頁(yè)面
【正文】 督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)等制度，不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范行使權(quán)力。(二)強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。全面推行黨務(wù)、政務(wù)公開，推進(jìn)權(quán)力公開、透明運(yùn)行。積極推進(jìn)部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費(fèi)、重大事項(xiàng)等信息公開，對(duì)應(yīng)當(dāng)讓群眾知曉的重大決策、重要活動(dòng)等，都要及時(shí)公開，接受監(jiān)督，取信于民。充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)行風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍的作用，積極擴(kuò)大行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的知情面和參與度。進(jìn)一步發(fā)揮法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，積極借助監(jiān)督的力量把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。(三)深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制系統(tǒng)工程，對(duì)照黨風(fēng)廉政規(guī)定和統(tǒng)計(jì)法規(guī)要求，不斷完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。6月底前，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)進(jìn)行全面檢查，對(duì)廉政檔案庫(kù)信息進(jìn)行及時(shí)維護(hù)更新，配合相關(guān)部門相關(guān)人員的廉政信息進(jìn)行抽查核實(shí)。定期召開預(yù)防職務(wù)犯罪形勢(shì)分析會(huì)，摸清人員思想實(shí)際，析透職務(wù)犯罪案件新的特點(diǎn)規(guī)律和形式，找準(zhǔn)發(fā)生問(wèn)題的根本原因，制定切實(shí)可行的管控措施，做到防患未然，抓早抓小，探索建立有統(tǒng)計(jì)特點(diǎn)的預(yù)防體系，積極構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。職工基本技能建設(shè)及素質(zhì)提升實(shí)施方案根據(jù)我礦《關(guān)于開展“三基建設(shè)年”活動(dòng)的通知》（xx礦發(fā)〈2012〉xx號(hào)）文件精神，為了進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍的基本技能建設(shè)，努力提升職工綜合素質(zhì)，全力推進(jìn)礦井安全發(fā)展，現(xiàn)就職工基本技能建設(shè)及素質(zhì)提升制定以下方案：一、工作目標(biāo)（一）各級(jí)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)安排，全年完成各類管理及專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)240人次；（二）專業(yè)技術(shù)人員及各級(jí)管理干部繼續(xù)學(xué)歷教育。副處級(jí)以上管理（專技）人員80%達(dá)到本科及以上學(xué)歷；各職能科室負(fù)責(zé)人、基層隊(duì)支部書記80%達(dá)到大專及以上學(xué)歷；各副總90%達(dá)到相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。（三）井上下生產(chǎn)作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。完成井上下崗位作業(yè)和操作人員安全培訓(xùn)計(jì)劃1200人次，井上下特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃100人次，全部做到持證上崗。（四）崗位職業(yè)技能培訓(xùn)。開展崗位職業(yè)技能培訓(xùn)120人次，培訓(xùn)、鑒定各層級(jí)技術(shù)工人50人以上；每年?duì)幦¤b定技師2～3人，職業(yè)技能鑒定不低于5個(gè)工種（按照集團(tuán)安排執(zhí)行）。（五）職業(yè)技能大賽、技術(shù)比武。除本礦工團(tuán)組織的內(nèi)部技能大賽外，要積極參加華煤集團(tuán)公司工會(huì)舉辦的相關(guān)職業(yè)技能大賽，對(duì)采煤機(jī)、電工、輸送機(jī)、安全檢查工等地面10個(gè)專業(yè)工種，先在礦內(nèi)集中開展一次員工崗位技術(shù)練兵和比武活動(dòng)，員工技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的參與率達(dá)到95%以上，通過(guò)技術(shù)比武、技能比賽和崗位練兵，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)的目的。（六）大力開展“技術(shù)創(chuàng)新”、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建、“青工崗位技能”建設(shè)、節(jié)能減排“金點(diǎn)子”、合理化建議、“絕活、絕技、絕招”展示和傳授活動(dòng)。（七）認(rèn)真落實(shí)好師帶徒的“傳、幫、帶”。對(duì)新上崗和轉(zhuǎn)崗人員按照集團(tuán)公司（2011）xx號(hào)文件規(guī)定，簽訂師徒合同，建立師帶徒激勵(lì)機(jī)制，帶動(dòng)新人早日結(jié)業(yè)獨(dú)立上崗。（八）爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。在專業(yè)技術(shù)人員中開展評(píng)選1～2名“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)
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