【正文】 ，形成先鋒帶頭作用的良好氛圍。重點(diǎn)是安全管理、質(zhì)量管理、隊(duì)伍管理、事故案例分析和管理技巧等內(nèi)容。定期召開(kāi)預(yù)防職務(wù)犯罪形勢(shì)分析會(huì)，摸清人員思想實(shí)際，析透職務(wù)犯罪案件新的特點(diǎn)規(guī)律和形式，找準(zhǔn)發(fā)生問(wèn)題的根本原因，制定切實(shí)可行的管控措施，做到防患未然，抓早抓小，探索建立有統(tǒng)計(jì)特點(diǎn)的預(yù)防體系，積極構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。依照《市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制規(guī)范》、《市主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估辦法》和《市主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查辦法》等，嚴(yán)格規(guī)范統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制、評(píng)估、核查等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，做到規(guī)范統(tǒng)計(jì)、綠色統(tǒng)計(jì)、廉潔統(tǒng)計(jì)。一、深化教育預(yù)防，筑牢拒腐防變思想防線(一)扎實(shí)開(kāi)展廉政教育。圍繞落實(shí)干部人事制度、廉潔自律、公務(wù)接待、作風(fēng)建設(shè)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)估等方面發(fā)生的問(wèn)題，及時(shí)督促相關(guān)部門和個(gè)人進(jìn)行糾正和整改，對(duì)嚴(yán)重問(wèn)題積極主動(dòng)配合相關(guān)部門調(diào)查處理。副處級(jí)以上管理（專技）人員80%達(dá)到本科及以上學(xué)歷；各職能科室負(fù)責(zé)人、基層隊(duì)支部書(shū)記80%達(dá)到大專及以上學(xué)歷；各副總90%達(dá)到相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。二、工作任務(wù)和措施（一）加強(qiáng)各層級(jí)管理人員的培訓(xùn)。（四）全面加強(qiáng)崗位職業(yè)技能培訓(xùn)。（七）開(kāi)展好“傳、幫、帶”活動(dòng)。完善培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。考試成績(jī)作為年度各部門、基層單位素質(zhì)提升效果評(píng)估依據(jù)之一。在模擬實(shí)訓(xùn)基地或作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，組織實(shí)踐操作技能過(guò)關(guān)考試。按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定隊(duì)技術(shù)工人、明星員工和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員給予相應(yīng)的津貼補(bǔ)助，以鼓勵(lì)他們繼續(xù)發(fā)揮革新創(chuàng)造作用。針對(duì)本單位的技術(shù)難題、節(jié)能減排等新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，組織發(fā)動(dòng)廣大員工進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，解決影響生產(chǎn)效益的系列難題，促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步。加大科隊(duì)及班組長(zhǎng)等三級(jí)管理人員培訓(xùn)，其內(nèi)容主要是安全質(zhì)量體系的機(jī)制建設(shè)、安全生產(chǎn)和企業(yè)文化、管理理念的培訓(xùn)。6月底前，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)進(jìn)行全面檢查，對(duì)廉政檔案庫(kù)信息進(jìn)行及時(shí)維護(hù)更新，配合相關(guān)部門相關(guān)人員的廉政信息進(jìn)行抽查核實(shí)。對(duì)照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見(jiàn)，認(rèn)真梳理統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)實(shí)踐中突出問(wèn)題，即知即改。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平系列講話精神、“中央八項(xiàng)規(guī)定”、“省委十項(xiàng)規(guī)定”、“省統(tǒng)計(jì)局十二項(xiàng)規(guī)定”及其他廉潔從政規(guī)定，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，教育全體干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線，強(qiáng)化“實(shí)事求是，不出假數(shù)，真實(shí)可信，準(zhǔn)確完整”的統(tǒng)計(jì)職業(yè)操守，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。廣辟案源信息線索，堅(jiān)持有案必查，一案雙查。（三）井上下生產(chǎn)作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。一是按照集團(tuán)公司要求對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行培訓(xùn)。廣泛開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。新老專技人員和新老工人之間簽訂導(dǎo)師徒合同，建立師帶徒激勵(lì)機(jī)制。合理安排各層級(jí)、各類別人員的培訓(xùn)費(fèi)用比例，確保80%以上的職教經(jīng)費(fèi)用于全體員工的教育培訓(xùn)活動(dòng)。六、考核與獎(jiǎng)懲按照《關(guān)于開(kāi)展“三基建設(shè)年”活動(dòng)的通知》（xx發(fā)〈2012〉xx號(hào)）文件精神，依照專項(xiàng)素質(zhì)提升實(shí)施方案的有關(guān)內(nèi)容要求進(jìn)行責(zé)任包保和分工。二是組織實(shí)踐操作技能考試。二是優(yōu)先推薦參加高一個(gè)等級(jí)的專業(yè)職稱、職業(yè)資格考評(píng)；三是兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)技能人才