社區(qū)干部作風建設年活動意見與社區(qū)干部先進事跡材料匯編-文庫吧
2025-11-09 02:18 本頁面
【正文】 追究問責制）要求，突出市委、市政府確立“履職盡責、勤政為民”，重點項目攻堅年、企業(yè)服務年三大主題活動，落實好區(qū)委、區(qū)政府重要舉措，即：開展好以行政提速、服務提質(zhì)、創(chuàng)優(yōu)效能、創(chuàng)優(yōu)形象為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙提”活動，建立以幫帶基層、掛牌承諾、民生代辦、入戶訪談為主要內(nèi)容的全員服務機制，推行以公開選拔、全員競職、輪崗交流、考核問責為主要內(nèi)容的干部制度改革。結(jié)合街道社區(qū)實際，廣泛開展“三比一評”活動。一是比服務態(tài)度。以熱情周到為標準，在基層干部中廣泛開展微笑服務活動，提升群眾對生街道社區(qū)工作的滿意度。同時，設立群眾投訴熱線，對辦事過程中存在的吃拿卡要及不辦事和亂辦事等惡劣行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。二是比辦事效率。以按時辦結(jié)為標準，對街道社區(qū)辦事程序進行一次大規(guī)模精簡，同時，進一步強化限時辦結(jié)制度，明確初審、審核、證明等各類手續(xù)辦結(jié)時限，對于延期未結(jié)的，嚴肅追究首辦人、經(jīng)辦人和主管人員責任。三是比群眾評議。街道將開通專門的干部作風投訴電話，指派專人受理群眾投訴，針對群眾反映的基層干部作風問題，一經(jīng)查實，堅決糾正，同時，群眾評議與基層干部年終考核掛鉤，凡接到群眾投訴的干部職工，將取消其年終評先資格。四是評“模范之星”。結(jié)合基層工作實際和作風建設工作開展情況，街道每月開展一講評，利用月底工作例會，講評當月作風建設工作，評選出本月“模范之星”，并對連續(xù)三個月蟬聯(lián)這一稱號的基層干部給予獎勵。三、方法步驟按照上級活動部署，“干部作風建設年”活動與“項目建設攻堅年”、“企業(yè)服務年”活動統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進。整體活動分為以下四個階段：強力啟動、形成聲勢階段（2月底3月底）?；疽笫侵\劃到位、安排緊湊、迅速行動、強力推進。形成“主要領導沉下去、所有干部動起來、廣大群眾感受到”的強大聲勢。一是動員部署。街道召開動員大會，各社區(qū)在一周內(nèi)完成動員工作，緊密結(jié)合社區(qū)特點，詳細制定好活動實施方案，務求拿出有力度的具體措施，報街道“干部作風建設年”活動領導小組辦公室備案。同時，按照黨工委安排，啟動“項目攻堅年”和“企業(yè)服務年”活動。二是學習教育。重點學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，學習中央、省、市、區(qū)近年來關于加強和改進干部作風建設的一系列文件精神，學習黨章、重溫入黨誓詞；學習省、市、區(qū)關于開展“干部作風建設年”
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