城管局廉潔執(zhí)法工作方案與城管局廉潔評估工作方案匯編-文庫吧
2024-11-23 02:15 本頁面
【正文】 生觀、世界觀、價值觀，牢固樹立嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法、執(zhí)法為民的理念。第三階段，查擺查辦（6月11日7月1日）。在前期動員部署和教育培訓(xùn)活動的基礎(chǔ)上，各二級機構(gòu)、局機關(guān)各科室、結(jié)合日常監(jiān)管、執(zhí)法工作實際，圍繞“權(quán)力”運行，查找所在部門的風(fēng)險源點。各二級機構(gòu)、各科室主要負責(zé)人及工作人員要結(jié)合自身工作實際開展自查，同時，科室、大隊、濱湖辦、環(huán)衛(wèi)中心、文管辦之間開展問題互查互幫，從中排查“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”案件線索，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。行政許可事項做到高效、便民，既不人為提高標(biāo)準(zhǔn)，也不人為降低標(biāo)準(zhǔn)，杜絕吃、拿、卡、要；行政執(zhí)法實現(xiàn)“四個標(biāo)準(zhǔn)化”即工作職責(zé)（角色分工）的標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法程序的標(biāo)準(zhǔn)化、案件處罰的標(biāo)準(zhǔn)化、考核考評的標(biāo)準(zhǔn)化。通過高效的運轉(zhuǎn)機制、規(guī)范的執(zhí)法流程、嚴(yán)格的處罰程序、合理的自由裁量以及司法強制的有力支撐，不斷提高城管執(zhí)法隊伍的整體素養(yǎng)；對于在執(zhí)法過程中暫扣的物品或者行政處罰中沒收的物品建立登記上報制度，各二級機構(gòu)每周將暫扣或者沒收的物品建立清單，上報到局執(zhí)法科；對群眾舉報、媒體曝光的事項，做到件件有查處，事事有檔案。局設(shè)立專項活動舉報電話和郵箱，在網(wǎng)站公開受理群眾舉報線索，做到有案必查，以查辦案件的力度、質(zhì)量、效率和效果，體現(xiàn)和提升專項行動的成效。第四階段，建立完善制度（7月2日7月31日）。各二級機構(gòu)、局機關(guān)各科室要結(jié)合前期活動開展發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合部門工作實際，完善各項工作制度，堅決堵塞城市管理領(lǐng)域發(fā)生各類“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”的制度漏洞。同時，要圍繞行政許可、行政處罰、執(zhí)法檢查等環(huán)節(jié)進一步建立健全相關(guān)制度：一是執(zhí)法活動公開制度，對較大金額的行政處罰以及違法建設(shè)問題的查處等案件的內(nèi)容、依據(jù)、結(jié)果進行公開；二是執(zhí)法監(jiān)督制度，進一步完善行政處罰案件的群眾公議制度；運用微博等自媒體進一步拓寬外部對執(zhí)法活動的監(jiān)督渠道；完善執(zhí)法活動內(nèi)部報告、審查、信息共享監(jiān)督機制，強化重大行政處罰案件集體審議制度；三是執(zhí)法責(zé)任制度，按照分級、分類的工作意見，明確執(zhí)法責(zé)任科室、責(zé)任人員和責(zé)任邊界，進一步落實執(zhí)法工作責(zé)任，實行執(zhí)法責(zé)任終身負責(zé)制和責(zé)任倒查追究制；四是審批（核）責(zé)任制度，審批（核）事項具體承辦科室工作人員及科室主要責(zé)任人要對審批（核）事項依法依規(guī)嚴(yán)肅認真把關(guān)，并對審批（核）事項的真實性、合法性以及審批（核）意見的準(zhǔn)確性、合法性負責(zé)；五是廉潔辦事制度，建立向社會公開執(zhí)法紀(jì)律和執(zhí)法質(zhì)量承諾制，對所有審批環(huán)節(jié)、執(zhí)法環(huán)節(jié)等工作事項，執(zhí)法人員務(wù)必廉潔自律，不接受任何吃、請、送，建立個人廉潔檔案，作為評先評優(yōu)及提拔任用重要依據(jù)。第五階段，總結(jié)檢查（8月1日
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